Original: The Remarkable Story of the Traits, Foibles, and Genius of Breakthrough Innovators Who Changed the World

La ciencia detrás de los rasgos y peculiaridades que impulsan a los genios creativos a lograr avances espectaculares

¿Qué distingue realmente a las personas que literalmente cambian el mundo, esos genios creativos que nos brindan un avance tras otro? ¿Qué diferencia a Marie Curie o a Elon Musk de los meramente creativos, los muchos "one-hit wonders" entre nosotros?

Melissa Schilling, una de las principales expertas mundiales en innovación, nos invita a las vidas de ocho personas (Albert Einstein, Benjamin Franklin, Elon Musk, Dean Kamen, Nikola Tesla, Marie Curie, Thomas Edison y Steve Jobs) para identificar los rasgos y experiencias que los llevaron a lograr avances espectaculares, una y otra vez. Si bien todos los innovadores poseen un intelecto increíble, el intelecto por sí solo, demuestra, no crea un innovador de vanguardia. Fue su peculiaridad personal, social y emocional lo que permitió que el verdadero genio se manifestara, no solo una vez, sino una y otra vez.

Casi todos los innovadores, por ejemplo, exhibieron altos niveles de desapego social que les permitió romper con las normas, una fe casi maniaca en su capacidad para superar obstáculos y un idealismo apasionado que los impulsó a trabajar con intensidad incluso frente a la crítica o el fracaso. Si bien es poco probable que estos rasgos individuales funcionen de forma aislada (ser poco convencional sin tener altos niveles de confianza, esfuerzo y orientación a objetivos podría, por ejemplo, resultar en un comportamiento rebelde que no conduzca a resultados significativos), juntos pueden impulsar tanto la capacidad como el impulso para perseguir lo que otros consideran imposible.

Schilling comparte la ciencia detrás de la convergencia de rasgos que aumenta la probabilidad de éxito. Y, como también revela Schilling, hay mucho que aprender sobre cómo fomentar la innovación revolucionaria en nuestras propias vidas, por ejemplo, en la forma en que dirigimos las organizaciones, gestionamos a las personas e incluso cómo criamos a nuestros hijos.

Autor: Melissa A. Schilling
Editorial: PublicAffairs
Publicado: 10/09/2019
Páginas: 336
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.65lbs
Tamaño: 8.10h x 5.40w x 1.00d
ISBN13: 9781541724532
ISBN10: 1541724534
Categorías BISAC:
- Biografía y Autobiografía | Ciencia y Tecnología
- Psicología | Capacidad creativa
- Tecnología e Ingeniería | Inventos

Acerca de la autora
Melissa A. Schilling es la profesora John Herzog Family de gestión y organizaciones en la Stern School of Business de la Universidad de Nueva York, y una de las principales expertas mundiales en innovación. Su libro de texto, Strategic Management of Technological Innovation (ahora en su quinta edición), es el texto número uno en estrategia de innovación en el mundo, y está disponible en siete idiomas. La Dra. Schilling también es coautora de Strategic Management: An Integrated Approach, ahora en su 12ª edición y uno de los principales libros de texto de gestión estratégica del mundo.

El doctorado de la profesora Schilling en gestión estratégica es de la Universidad de Washington, donde su investigación de tesis analizó las batallas de estándares tecnológicos en las industrias de alta tecnología. Buscó respuestas a preguntas como "¿Cómo y por qué se eligen las tecnologías dominantes en las industrias en las que el ganador se lleva todo?" y "¿Cómo toman los gerentes la difícil decisión entre proteger sus tecnologías con patentes o derechos de autor, o difundirlas rápidamente para generar apoyo a sus tecnologías?". Este trabajo la posicionó a la vanguardia de la investigación sobre estrategia de innovación, con experiencia en industrias como los teléfonos inteligentes, las computadoras, el software y los videojuegos.

Posteriormente, la Dra. Schilling amplió su investigación para incluir otras industrias de alta tecnología como la biotecnología, la energía renovable y los vehículos eléctricos. Sus artículos sobre innovación, creatividad, alianzas y modularidad han aparecido en revistas líderes como Academy of Management Journal, Academy of Management Review, Management Science, Organization Science, Strategic Management Journal, Journal of Economics and Management Strategy, Research Policy y Harvard Business Review.