Descripción
Durante las últimas dos décadas, los estadounidenses han visto cómo sus lugares de trabajo se han reducido y simplificado, sus trabajos han sido subcontratados, acelerados y, con demasiada frecuencia, eliminados. Los sindicatos han parecido impotentes para defender a sus miembros, con grandes derrotas en las huelgas de PATCO, Eastern Airlines, International Paper y Hormel. Ravenswood relata cómo los United Steelworkers of America, en una batalla librada por una planta de aluminio en Virginia Occidental, demostraron que el trabajo organizado aún puede ganar, incluso contra una empresa controlada por uno de los hombres más ricos y poderosos del mundo. De ritmo rápido y convincentemente escrito, el libro ofrece una mirada interna a las nuevas tácticas que muchos esperan que revitalicen la lucha por los derechos de los trabajadores en Estados Unidos. El 1 de noviembre de 1990, justo cuando su contrato con los United Steelworkers of America estaba a punto de expirar, Ravenswood Aluminum Corporation despidió a sus mil setecientos empleados y contrató reemplazos permanentes. A pesar del deterioro de las condiciones que habían provocado cinco muertes el año anterior, la empresa se había negado a discutir cuestiones de seguridad y salud. Los trabajadores despedidos se enfrentaron a una industria en crisis, a un gerente de planta con rencor contra el sindicato y a un negocio controlado por un multimillonario fugitivo de la justicia. Tom Juravich y Kate Bronfenbrenner describen cómo se logró la victoria gracias al compromiso de los trabajadores y sus familias, junto con una de las campañas contractuales más innovadoras jamás libradas por un sindicato estadounidense.
Autor: Tom Juravich, Kate Bronfenbrenner
Editorial: ILR Press
Publicado: 18/04/2000
Páginas: 272
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.86lbs
Tamaño: 8.93h x 5.97w x 0.69d
ISBN13: 9780801486661
ISBN10: 0801486661
Categorías BISAC:
- Ciencia política | Relaciones laborales e industriales
- Historia | Estados Unidos | Estatal y local | Sur (AL,AR,FL,GA,KY,LA,MS,
- Ciencias sociales | Sociología | General
Sobre el autor
TOM JURAVICH es Profesor y Director del Centro Laboral de la Universidad de Massachusetts, Amherst, y autor de Commonwealth of Toil. KATE BRONFENBRENNER es Directora de Investigación de Educación Laboral para la Escuela de Relaciones Industriales y Laborales del Estado de Nueva York en la Universidad de Cornell. Es coeditora de Organizing to Win, también de Cornell.