Descripción
El reconocimiento a los empleados, tal como lo conocemos, se reinicia para gerentes y profesionales de RR. HH.
¿Y si la mayoría de las mejores prácticas de reconocimiento de empleados están equivocadas? ¿Y si no es la tarjeta de regalo, el premio de aniversario o la taza lo que marca la diferencia? Muchas organizaciones asumen que les va bien con su enfoque de reconocimiento de empleados, pero la mayoría de los empleados no están de acuerdo. Más del 65% de los empleados se sienten poco reconocidos, lo cual es importante porque tienen el doble de probabilidades de renunciar en el próximo año. Con buenas intenciones, los enfoques de reconocimiento tradicionales a menudo socavan a su organización y terminan dificultando el trabajo de los líderes y resultando costosos para el negocio.
El reconocimiento a los empleados tal como lo conocemos no funciona. Finalmente, una solución más fácil, inteligente y rápida que sí funciona y que resulta en empleados que dan todo su esfuerzo, aman trabajar con usted y se quedan con usted.
Revelador, original y basado en investigaciones, Recognition Rebooted es su ventaja competitiva en cómo liderar empleados que se sienten valorados, rinden al máximo y se quedan con usted. ¿La mejor noticia? Las habilidades que más importan son fáciles, están fácilmente disponibles en este libro y funcionan. Recognition Rebooted ayudará a gerentes y profesionales de RR. HH. a aprender:
- El problema con los premios por servicio, las recompensas y el reconocimiento público
- Herramientas fáciles y aplicables que funcionan de inmediato
- Cómo el reconocimiento eficaz le impacta a usted y a los resultados finales (pista: más esfuerzo, menos cambios de trabajo)
- Conceptos de ahorro de costos para aplicar inmediatamente a su programa de reconocimiento existente
Con humor, humildad y datos probados, dos líderes de un negocio ficticio ofrecen un adelanto de cómo funciona el reconocimiento en la mayoría de las organizaciones: bien intencionado pero ineficaz. Utilizando algunas herramientas intencionadas y bien pensadas, demuestran cómo mostrar una apreciación genuina por el trabajo bien hecho, mostrando un aumento en el rendimiento y la retención con un beneficio para los resultados finales.
Además, Recognition Rebooted no requiere ninguna transformación de su organización o programa, ni la aceptación de otros líderes ocupados. Solo son usted y su equipo. Si esas otras cosas suceden, y probablemente lo harán, es una ventaja adicional.
Ya sea que tenga o no un programa de reconocimiento existente, facilite su trabajo y deje que Recognition Rebooted acuda al rescate
Autor: Sam Jenniges
Editorial: Sandra K Jenniges
Publicado: 09/05/2019
Páginas: 148
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.50lbs
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.34d
ISBN13: 9781733618311
ISBN10: 1733618317
Categorías BISAC:
- Empresa y Economía | Liderazgo
- Empresa y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
- Empresa y Economía | Gestión | General