Redefiniendo RR. HH.: Transformando los equipos de personas para impulsar el rendimiento empresarial

En estos tiempos de cambio y disrupción, RRHH debe adaptarse, rápido. Pero, ¿cómo pueden los profesionales de RRHH evaluar críticamente sus procesos y actividades actuales para identificar en qué áreas necesitan pensar de manera diferente para impulsar los resultados comerciales? Este libro proporciona las respuestas para permitir que todos los aspectos de la función de personal rindan a su máximo potencial.

Redefining HR es una visión refrescante de la evolución del campo de Recursos Humanos y Operaciones de Personal. Es una guía en profundidad de los componentes fundamentales de los RRHH modernos y proporciona un marco tangible de ideas y prácticas progresistas para los profesionales de RRHH, los líderes de personal y los ejecutivos de negocios. Este no es un examen teórico de RRHH. Este es un libro para profesionales, con ideas de profesionales de personal a la vanguardia de la transformación de RRHH de empresas como Hubspot, Reddit, Stripe, Mastercard, Eventbrite, VaynerMedia, Asana.

Escrito por un innovador líder en la industria de RRHH, este libro ilumina nuevas perspectivas y enfoques para repensar el reclutamiento, la gestión del talento, el rendimiento y la recompensa para ahorrar tiempo, reducir costos y lograr un mayor éxito empresarial. Cubre prácticas clave de RRHH, incluida la diversidad y la inclusión, el análisis de personas, el aprendizaje y el desarrollo (L&D) y la experiencia de los empleados, y está respaldado por estudios de casos globales de organizaciones como Siemens, Upwork, CVS, Schneider Electric, Delivery Hero y más. Redefining HR es un recurso esencial para todos los profesionales de RRHH y líderes empresariales que desean crear una función de gestión de personal excepcional.

Autor: Lars Schmidt
Editorial: Kogan Page
Publicado: 26/01/2021
Páginas: 280
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.20lbs
Tamaño: 9.10h x 6.10w x 0.80d
ISBN13: 9781789667042
ISBN10: 1789667046
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal

Sobre el autor
Lars Schmidt es el fundador de Amplify, una firma de consultoría y búsqueda de ejecutivos de RRHH que ayuda a las empresas a construir equipos y capacidades de personal progresistas. Ha pasado más de 20 años en la industria trabajando en y junto a una variedad de empresas globales líderes. Es escritor para Fast Company, coautor de Employer Branding for Dummies y presentador del podcast Redefining HR. Es cofundador de HR Open Source, una iniciativa global para acelerar la innovación y la educación en RRHH, fue nombrado Top 100 Influencer por HR Examiner e incluido en los Top 100 Most Social HR Experts en Twitter de The Huffington Post, y nombrado uno de los 50 principales influyentes en reclutamiento por LinkedIn. Reside en Herndon, Virginia.