Descripción
¿Siguen siendo relevantes los sindicatos en los lugares de trabajo digitalizados? ¿Podría ser la renta básica la solución tanto para la pobreza como para la pérdida de empleos impulsada por la tecnología? ¿Cuáles son los beneficios y desventajas de una política de empleos garantizados? ¿Son las empresas multinacionales mejores reguladoras del trabajo global que los Estados? ¿Cuáles son las tensiones entre la inmigración y las relaciones laborales? ¿Cuáles son los impactos regionales de los movimientos nacionales por el salario digno? ¿Funcionan las leyes laborales para el trabajo no estándar? ¿Cómo se vería la emancipación en el derecho laboral transnacional? ¿Están muertas las asociaciones sociales europeas? ¿Qué ideas políticas de hace décadas deberían revivirse para ayudarnos a navegar la naturaleza cambiante del trabajo y las economías?
Este volumen de investigación editado explora enfoques clásicos de la regulación del empleo que se consolidaron en el período posterior a las guerras mundiales. Los sindicatos y la negociación colectiva, las leyes laborales y de empleo, y las asociaciones sociales son, y seguirán siendo, instituciones importantes en muchos países. Sin embargo, el volumen también reimagina ideas antiguas y nuevas para la gobernanza del trabajo y el empleo en economías y sociedades globales, digitales, postindustriales y en rápido cambio. Los autores colaboradores son destacados expertos académicos y profesionales de todo el mundo.
Autor: Dionne Pohler
Editorial: Labor and Employment Research Association
Publicado: 15/07/2020
Páginas: 304
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.80lbs
Tamaño: 8.41h x 5.59w x 0.66d
ISBN13: 9780913447192
ISBN10: 0913447196
Categorías BISAC:
- Ciencia Política | Relaciones Laborales e Industriales
Acerca del autor
Dionne Pohler es profesora asociada, titular de la Cátedra CIBC de Empleo Juvenil y directora asociada del Centro de Relaciones Industriales y Recursos Humanos de la Universidad de Toronto. Su investigación, que ha recibido varios premios internacionales, abarca una amplia gama de temas sobre el trabajo y el empleo, los sindicatos y las relaciones laborales, la gobernanza y el desarrollo cooperativos, y la implementación de políticas públicas. Dionne desarrolló un modelo de desarrollo cooperativo rural junto con comunidades colonas e indígenas en el oeste de Canadá como una de las co-investigadoras en el Proyecto de Innovación Cooperativa. También fue miembro fundadora de la junta directiva de Co-operatives First, una organización sin fines de lucro dedicada a trabajar con comunidades rurales para abordar sus necesidades.