Liderazgo relacional: Cuando las relaciones chocan con las transacciones (Herramientas prácticas para cada líder)

Creemos fundamentalmente que un líder es cualquier persona que tiene influencia sobre una o más personas. Por lo tanto, todos son líderes en alguna organización en la que viven o trabajan. A muchos líderes se les ha enseñado a gestionar personas, pero a muchos nunca se les ha enseñado o no se les han proporcionado las herramientas prácticas para liderar personas y gestionar los procesos, sistemas y procedimientos que les rodean. Al eliminar las limitaciones dentro de su organización, aprenda cómo usted, como líder, puede unir los resultados finales con sólidas relaciones personales. Entonces, ¿qué sucede cuando los que están orientados a las personas chocan con los que están orientados a las tareas en su lugar de trabajo, hogar, amistades o cualquier otra organización? ¿Estrés? ¿Bajo rendimiento? ¿Enojo? ¿Pérdida de beneficios? ¿Ansiedad? Para cerrar esta brecha entre las personas altamente relacionales y altamente transaccionales en sus organizaciones, debe convertirse en un líder relacional. Este libro le ayudará a adquirir las herramientas, técnicas y comportamientos necesarios para convertirse en ese tipo de líder influyente, un líder relacional, que puede conducir hacia la rentabilidad y la productividad, mientras cultiva una cultura que atrae al mejor talento. Y, lo más importante, se convertirá en el líder que aspira a ser.

Autor: Ford Taylor
Editorial: High Bridge Books LLC
Publicado: 29/03/2021
Páginas: 192
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.64lbs
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.44d
ISBN13: 9781946615923
ISBN10: 1946615927
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Liderazgo

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