Descripción
Relational Team Coaching es un libro de referencia de última generación que detalla lo que hace que el coaching de equipos sea efectivo, con un enfoque en la capacidad de trabajar a un nivel relacional en el aquí y ahora, sobre lo que está sucediendo en el presente en el equipo y entre el equipo y el coach.
El alcance del libro es exhaustivo, explorando temas desafiantes y actuales. La Parte A presenta una introducción al coaching de equipos y a un enfoque relacional e integrador del coaching de equipos, proporcionando acceso a todos los antecedentes relevantes, investigaciones y estudios de caso de coaching de equipos en acción. La Parte B profundiza en cómo se ve esta filosofía relacional en la práctica y qué significa para las elecciones y la metodología de trabajo del coach de equipos. La Parte C, finalmente, explora cómo el coach de equipos puede dar un paso adelante para enfrentar o abordar los aspectos más desafiantes o profesionales de la práctica (por ejemplo, la contratación, la diversidad y la inclusión, y el lado oscuro de las juntas directivas).
Este libro es una guía esencial para la eficacia basada en las relaciones en el coaching de equipos. Será un texto clave para todos los profesionales del coaching, incluidos los que están en formación.
Autor: Erik de Haan
Editorial: Routledge
Publicado: 09/11/2023
Páginas: 234
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.79lbs
Tamaño: 9.21h x 6.14w x 0.53d
ISBN13: 9781032351957
ISBN10: 1032351950
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Mentoring y Coaching
- Psicología | Salud Mental
- Negocios y Economía | Liderazgo
Sobre el autor
Dorothee Stoffels es una experimentada coach de equipos y ejecutivos, y profesional de DO. Originalmente formada en psicoterapia sistémica, se interesa mucho por cómo funcionan las organizaciones como sistemas. Sus intervenciones se centran en los aspectos relacionales de las interacciones y el cambio. Es miembro fundadora y directora del Programa de Coaching de Equipos de Ashridge.
Erik de Haan (erik.dehaan@ashridge.org.uk) es el director del Centro de Coaching de Ashridge, Hult International Business School, y profesor de desarrollo organizacional y coaching en la Universidad VU de Ámsterdam. Tiene una maestría en física teórica, una maestría en psicoterapia psicodinámica y un doctorado en psicofísica, y se especializa en coaching de equipos y coaching individual para ejecutivos.
Este título no es retornable