Descripción
La forma en que trabajamos ha cambiado y una cultura empresarial sólida y de apoyo es clave para el éxito. Cuando los empleados trabajan a distancia, incluso ocasionalmente, los profesionales de RRHH y los líderes empresariales deben pensar de forma diferente.
Los profesionales ahora necesitan motivar a su fuerza laboral, apoyar el desarrollo del talento, garantizar un entorno inclusivo y proteger la salud mental de sus empleados, todo sin estar en el mismo espacio físico. Una cultura empresarial sólida y eficaz, construida específicamente con este propósito en mente, es crucial. Remote Workplace Culture es una guía práctica que muestra cómo lograr esto y explica por qué simplemente replicar lo que solía suceder en la oficina en un entorno virtual no funciona. Este libro muestra cómo una cultura sólida para el trabajo remoto, híbrido y flexible ayuda a atraer al mejor talento, ya sea a nivel nacional o global, y explica cómo priorizar la inclusión. También ofrece orientación específica sobre iniciativas de bienestar, cómo reemplazar el aprendizaje social en una cultura de trabajo híbrida o remota y cómo evitar errores comunes como la dependencia excesiva de la tecnología, la difuminación de los límites entre el trabajo y la vida personal y la falta de comprensión de la etiqueta del trabajo remoto. Con el apoyo de estudios de caso de la BBC, Salesforce, destacadas marcas de servicios financieros y bufetes de abogados, Remote Workplace Culture es una lectura esencial para todos los profesionales de RRHH y líderes empresariales que necesitan desarrollar una cultura empresarial sólida en el nuevo mundo del trabajo.Autor: Sean O'Meara, Cary Cooper
Editorial: Kogan Page
Publicado: 29/03/2022
Páginas: 224
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.70lbs
Tamaño: 9.21h x 6.14w x 0.61d
ISBN13: 9781398603868
ISBN10: 1398603864
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Cultura Laboral
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
- Negocios y Economía | Motivación
Acerca del Autor
El Profesor Sir Cary Cooper es el Presidente del Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) y Profesor Distinguido de Psicología Organizacional y Salud en la Universidad de Lancaster y la Universidad de Manchester, Reino Unido. Con sede en Macclesfield, Reino Unido, también es el Presidente del National Forum for Health and Wellbeing at Work.
Sean O'Meara es el fundador y director de Essential Content, una consultora de comunicaciones y relaciones públicas que trabaja con equipos internos, agencias y marcas en una variedad de sectores. Es coautor de The Apology Impulse (Kogan Page, 2019) y reside en Manchester, Reino Unido.