Descripción
Pocos oficiales militares pueden ascender a los rangos de liderazgo sénior sin ser asignados eventualmente a Washington, DC, donde los recién llegados que navegan por el sistema inevitablemente se enredan, se asombran y se ven obstaculizados por procesos burocráticos arraigados que desconocían. Una carrera en diplomacia o trabajando en el Congreso a menudo implica el trabajo orientado a procesos necesario para mantener los departamentos financiados y el gobierno en funcionamiento. Para tener éxito, uno debe comprender estas reglas, especialmente en lo que respecta a la asignación de recursos. Sin financiación, las estrategias y políticas son meras ideas interesantes. Conseguir que una idea o un programa obtenga recursos requiere una comprensión exhaustiva del proceso.
Considerar la empresa de seguridad nacional desde el punto de vista de la asignación estratégica de recursos no es ni simple ni directo. Para tener éxito se requiere un enfoque multidisciplinario; un equipo con amplios conocimientos sobre temas tan diversos y laberínticos como el sistema de adquisición del Departamento de Defensa, la presentación del presupuesto del presidente y los Marcos Nacionales de Preparación de la Agencia Federal para el Manejo de Emergencias, además de una comprensión básica de la macroeconomía. Además, el desarrollo de una narrativa cohesiva y lógica es difícil porque los controles y equilibrios que los Padres Fundadores pretendían entre los poderes ejecutivo y legislativo impiden efectivamente la posibilidad de una integración perfecta entre las prioridades de seguridad nacional. Cualquiera que aspire a una carrera en seguridad nacional debe comprender el proceso para ser eficaz.
Los programas de posgrado en estudios de seguridad, políticas públicas y ciencias políticas ofrecen múltiples cursos que consideran la burocracia desde perspectivas académicas y teóricas, pero estas clases generalmente no intentan ofrecer una visión práctica de cómo sobrevivir y prosperar dentro de la burocracia de Washington. Y aunque los departamentos y agencias gubernamentales individuales, como el Estado Mayor Conjunto del Departamento de Defensa y el Instituto del Servicio Exterior (FSI) del Departamento de Estado, ofrecen cursos para el personal recién asignado a Washington, la mayor parte del aprendizaje se produce a través de la capacitación en el puesto de trabajo.
Este libro llena el vacío y proporciona una guía práctica y teóricamente fundamentada muy necesaria. Cada capítulo de este volumen está escrito por un profesional con décadas de experiencia trabajando en temas de asignación de recursos en Washington. Sus perspectivas están informadas por las culturas de las agencias en las que han trabajado y los puestos que han ocupado. Muchos enseñan actualmente en programas de posgrado con sede en DC en una variedad de disciplinas, incluyendo estrategia, economía y liderazgo organizacional. Resourcing the National Security Enterprise será un recurso valioso para los aspirantes a profesionales que están comenzando o buscando carreras en el gobierno federal estadounidense y para aquellos que desean aprender más sobre el funcionamiento interno de la asignación de recursos para la empresa de seguridad nacional.
*Este libro forma parte de la serie Rapid Communications in Conflict and Security (RCCS) (Editor general: Dr. Geoffrey R.H. Burn).
Autor: Susan Bryant
Editorial: Cambria Press
Publicado: 25/03/2022
Páginas: 302
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.98 libras
Tamaño: 9.00 alto x 6.00 ancho x 0.68 profundidad
ISBN13: 9781621966241
ISBN10: 1621966240
Categorías BISAC:
- Tecnología e Ingeniería | Ciencia militar
- Ciencias Políticas | Seguridad (Nacional e Internacional)
- Ciencias Políticas | Política Pública | General
Este título no es retornable