Descripción
La pérdida de respeto en una relación laboral casi siempre tendrá un impacto negativo en las personas involucradas, sus compañeros de trabajo y la organización. Pero los enfoques tradicionales de resolución de conflictos, como las investigaciones, las acciones disciplinarias, los traslados y los despidos, son costosos y hacen poco o nada para cambiar la dinámica fundamental de la relación. De hecho, la mayoría de las organizaciones preferirían no hacer esas cosas. En cambio, quieren encontrar una manera de que esas relaciones vuelvan a un nivel de respeto y funcionalidad para que las personas trabajen lo suficientemente bien juntas para cumplir los KPI sin más problemas. Este libro, y el proceso de Coaching for Respect(TM) que describe, está diseñado para ayudarle a usted y a su organización a hacer exactamente eso.
Autor: Gregg Ward
Editorial: Winding Creek Press
Publicado: 01/02/2023
Páginas: 132
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.53 libras
Tamaño: 9.25 alto x 7.50 ancho x 0.36 profundidad
ISBN13: 9781931957205
ISBN10: 1931957207
Categorías BISAC:
- Empresa y Economía | General
- Psicología | General
- Ciencias Sociales | General