Descripción
Este folleto describe la diferencia entre el contenido y el estilo de un currículum tradicional y el currículum funcional, que los autores recomiendan para los trabajadores independientes que buscan trabajo. Un currículum basado en habilidades es una estrategia más efectiva para los profesionales editoriales independientes porque los clientes potenciales pueden identificar de un vistazo si el trabajador independiente tiene las habilidades requeridas para el trabajo.
Para los trabajadores independientes serios comprometidos con el autoempleo en las industrias de las comunicaciones y la publicación, el currículum tradicional es fundamentalmente defectuoso. No se adapta a la variedad de proyectos en los que un profesional editorial experimentado puede haber trabajado como trabajador independiente. Si su último trabajo a tiempo completo fue hace años, el enfoque cronológico inverso hace que parezca que han estado desempleados desde entonces. Más importante aún, un currículum tradicional no le dice a un cliente potencial si el trabajador independiente puede hacer el trabajo.
Los editores gerentes que buscan correctores, por ejemplo, realmente no se preocupan por los títulos de trabajo anteriores o dónde estudió un solicitante. Quieren saber que harán un trabajo bueno, rápido y preciso a tiempo y dentro del presupuesto, en otras palabras, que serán profesionales confiables.
Una de las mejores maneras de presentarse como un profesional editorial independiente digno de contratar es con un currículum funcional. Este tipo de currículum se centra en las habilidades, capacidades y logros de un trabajador independiente, aunque puede mencionar la experiencia laboral anterior y los logros educativos.
Para un profesional editorial autónomo que quiere conseguir trabajo independiente, un currículum funcional extrae habilidades valiosas ocultas en el currículum tradicional y las destaca para enfatizar las habilidades de escritura y edición para clientes específicos.
Para crear un currículum funcional sólido, replantee el antiguo currículum cronológico. Observe las habilidades utilizadas en todos los trabajos anteriores, incluidos los que no son de edición. Las habilidades desarrolladas a través del trabajo voluntario también cuentan.
Los autores han proporcionado cuatro conjuntos de currículums de antes y después para ayudar al lector a comprender las diferencias entre los dos y a visualizar cómo el currículum funcional podría funcionar para ellos a medida que buscan el autoempleo o trabajan en la comercialización de su pequeña empresa.
Además de explicar los beneficios del currículum funcional, este folleto analiza los elementos del diseño del currículum que tienen en cuenta el cribado de inteligencia artificial, así como los errores humanos que podrían afectar una oferta de trabajo.
Los autores también describen formas de complementar su currículum, aprovechar LinkedIn de manera efectiva, enfocar su búsqueda de empleo, construir su red y protegerse contra los estafadores.
Author: Sheila Buff, Ruth E. Thaler-Carter
Publisher: Editorial Freelancers Association Publication
Published: 07/10/2020
Pages: 40
Binding Type: Paperback
Weight: 0.15lbs
Size: 9.00h x 6.00w x 0.08d
ISBN13: 9781880407158
ISBN10: 1880407159
BISAC Categories:
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