Descripción
Desarrollar una fuerza laboral capacitada, inclusiva, ágil y equipada es una necesidad para los empleadores del sector público en todo Canadá. Este manual identifica más de 40 consejos, actividades y acciones de bajo costo que los gerentes del sector público pueden implementar a partir de hoy (algunos en solo 10 minutos al día) para atraer, involucrar y retener personal. Escrito en un innovador formato de "guía de viaje", la autora Lisa Taylor integra un enfoque en la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) en todo el texto y reconoce el contexto único de los lugares de trabajo del sector público. El manual, publicado por CERIC, también proporciona plantillas de planificación y enlaces a recursos adicionales.
La gestión de carreras, en todos los niveles de gobierno, ofrece una palanca estratégica para un mayor rendimiento y éxito organizacional. De hecho, la gestión de carreras afecta más que la satisfacción y lealtad de los empleados. Impulsa un mejor servicio público, una identificación más rápida de las formas de cumplir con su mandato y una mayor oportunidad de innovación.
Este manual es para usted si, como gerente del sector público, le preocupan cualquiera de las siguientes necesidades de la fuerza laboral:
- Reclutamiento y retención de empleados talentosos
- Apoyo a la transición (p. ej., incorporación, automatización, planificación de la jubilación, etc.)
- Desarrollo de nuevos candidatos a liderazgo y conjuntos de habilidades
- Transferencia de conocimientos
- Agilidad, resiliencia y movilidad profesional
- Recapacitación o mejora de habilidades que se necesitan cada vez más en el mundo laboral en rápida evolución
- Salvaguardia y mejora de la salud mental y el bienestar
Autor: Lisa Taylor
Editorial: CERIC
Publicado: 05/11/2021
Páginas: 94
Tipo de encuadernación: Rústica
Peso: 0.34lbs
Tamaño: 8.50h x 5.50w x 0.26d
ISBN13: 9781988066646
ISBN10: 1988066646
Categorías BISAC:
- Empresas y economía | Carreras | General
- Educación | Asesoramiento | Desarrollo profesional
- Empresas y economía | Gobierno y empresas
Este título no es retornable