Descripción
Cada día, las mujeres profesionales mayores de 50 años están rompiendo con los viejos prejuicios sobre la edad y la ambición, pero muchas descubren que tienen que dejar sus empresas para lograrlo. La Dra. Lucy Ryan muestra cómo las empresas pueden retener y desarrollar este inestimable grupo de talentos.
Autor: Lucy Ryan
Editorial: Practical Inspiration Publishing
Publicado: 09/05/2023
Páginas: 204
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.55lbs
Tamaño: 8.40h x 5.40w x 0.60d
ISBN13: 9781788603980
ISBN10: 1788603982
Categorías BISAC:
- Negocios y economía | Liderazgo
- Negocios y economía | Recursos humanos y gestión de personal
- Ciencias sociales | Feminismo y teoría feminista
Sobre el autor
Durante los últimos 20 años, la Dra. Lucy Ryan ha capacitado y asesorado a más de 10.000 líderes en empresas globales de primer nivel en 29 países, y es una apasionada defensora del desarrollo profesional de las mujeres. Al notar una tendencia de clientas de mediana edad que dejaban sus puestos corporativos, dirigió un proyecto de investigación doctoral único de cinco años que exploró este fenómeno, llenando una brecha de datos de larga data. En 2021, Lucy publicó el best-seller Lunchtime Learning for Leaders con Kogan Page. Nominada como una de las 100 mejores coaches mundiales para mujeres, es una oradora muy solicitada en conferencias y una invitada popular en seminarios web y podcasts. Con una Maestría en Psicología Positiva, Lucy da clases de Liderazgo Positivo en la Universidad de East London y es investigadora honoraria en la Universidad de Liverpool. Tiene experiencia personal en los eventos únicos que experimentan las mujeres en la mediana edad, incluyendo la menopausia, el cuidado de los padres y el síndrome del nido vacío. ¡También es resiliente, esperanzada y entusiasta con el próximo capítulo de su vida!