Estaciones de cambio: Trabajo, derechos en tratados y la nación Ojibwe

Desde la década de 1870 hasta la de 1930, los ojibwes del lago Superior de Minnesota y Wisconsin se enfrentaron a drásticos cambios económicos, políticos y sociales. Al examinar un período que comenzó con el traslado de la tribu a las reservas y terminó con el New Deal indio, Chantal Norrgard explora el vínculo crítico entre los esfuerzos de los ojibwes por mantener su soberanía tribal y sus tradiciones y prácticas laborales. Como explica Norrgard, la "ronda estacional" de trabajo de subsistencia de la tribu fue integral para su supervivencia e identidad. Aunque la invasión de los asentamientos blancos desafió estas prácticas laborales, el pueblo ojibwe negoció tratados que protegían sus derechos a ganarse la vida cazando, pescando y recolectando bayas, y mediante el trabajo en el comercio de pieles, la industria maderera y el turismo. Norrgard muestra cómo la tribu utilizó estratégicamente las reclamaciones de derechos de los tratados a lo largo del tiempo para defender su derecho a trabajar y mantener el ritmo y la textura de la vida tradicional ojibwe.

Basándose en una amplia gama de fuentes, incluidas entrevistas de la era del New Deal con personas ojibwe, Norrgard demuestra que, si bien la expansión estadounidense redujo la base territorial y la soberanía de los ojibwes, la tribu, sin embargo, utilizó el trabajo protegido por tratados para mantener sus formas de vida y satisfacer las necesidades económicas y políticas, un proceso de autodeterminación que continúa hoy.

Autor: Chantal Norrgard
Editorial: University of North Carolina Press
Publicado: 15/08/2014
Páginas: 216
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.70lbs
Tamaño: 9.10h x 6.10w x 0.60d
ISBN13: 9781469617299
ISBN10: 1469617293
Categorías BISAC:
- Historia | Estados Unidos | Estatal y Local | General
- Historia | Pueblos Indígenas en las Américas
- Ciencias Sociales | Estudios Étnicos | Americanos | Estudios Nativos Americanos