Venderse sin comprometerse: guía de un líder para una autopromoción ética

Incluso las personas y los grupos de alto rendimiento pueden ser ignorados y subestimados. El antídoto es la autopromoción, el acto de generar visibilidad personal al servicio de tu trabajo y tu carrera. En esta guía, analizamos cómo puedes beneficiarte de la autopromoción y mantener tu integridad y autenticidad. Te ayudamos a replantearte las creencias comunes que se interponen en el camino de una autopromoción eficaz, y te proporcionamos numerosas estrategias y actividades que pueden formar parte de tu repertorio.

Autor: Gina Hernez-Broome, Cindy McLaughlin, Stephanie Trovas
Editorial: Center for Creative Leadership
Publicado: 01/03/2006
Páginas: 32
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0,17 libras
Tamaño: 9,00 alto x 6,00 ancho x 0,09 profundidad
ISBN13: 9781882197958
ISBN10: 188219795X
Categorías BISAC:
- Negocios y economía | Liderazgo

Acerca del autor
Esta serie de guías se basa en el conocimiento práctico que el Center for Creative Leadership (CCL) ha generado, desde su creación en 1970, a través de su investigación y actividad educativa realizada en colaboración con cientos de miles de gerentes y ejecutivos. Gran parte de este conocimiento se comparte de una manera distinta a la del típico departamento universitario, asociación profesional o consultoría. El CCL no es simplemente una colección de expertos individuales, aunque las credenciales individuales de su personal son impresionantes; más bien es una comunidad, con sus miembros manteniendo ciertos principios en común y trabajando juntos para comprender y generar respuestas prácticas a los desafíos de liderazgo y organización de hoy.
El propósito de la serie es proporcionar a los gerentes consejos específicos sobre cómo completar una tarea de desarrollo o resolver un desafío de liderazgo. Al hacerlo, la serie cumple la misión del CCL de avanzar en la comprensión, la práctica y el desarrollo del liderazgo para el beneficio de la sociedad en todo el mundo.

Gina Hernez-Broome es asociada sénior en el campus de Colorado Springs del CCL. Capacita y es la gerente del programa de Desarrollo de Liderazgo para Profesionales de Recursos Humanos. Tiene un doctorado en psicología industrial/organizacional de la Universidad Estatal de Colorado.

Cindy McLaughlin es asociada sénior de programas en el campus de Colorado Springs del CCL. Imparte una variedad de programas de inscripción abierta, diseña e imparte programas personalizados, y es una coach certificada en retroalimentación. Tiene una maestría en administración de empresas de la Universidad de Boston. Stephanie Trovas es gerente de inscripción abierta en el campus de San Diego del CCL. Dirige y facilita el programa Looking Glass Experience. Imparte varios otros programas del CCL y es una coach ejecutiva certificada. Tiene una maestría en administración de empresas de la Universidad de Colorado.