Descripción
Ya sea que usted sea un gerente nuevo o experimentado, probablemente se haya sentido abrumado por las expectativas tácitas de los empleados y los procesos de recursos humanos.
Puede ser fácil ignorar lo que realmente necesita hacer como gerente para desarrollar a los empleados y retener a los mejores. En esta guía para el éxito gerencial, aprenderá a responder seis preguntas simples que más les importan a los empleados:
- ¿Qué se espera de mí?
- ¿Qué y cómo debo desarrollarme?
- ¿Cómo me está yendo?
- ¿Cómo me fue?
- ¿Cómo seré recompensado?
- ¿Qué sigue para mí?
Si bien usted puede ser bendecido o maldecido por un sistema que requiere objetivos escritos, planes de desarrollo documentados, calificaciones de desempeño, justificación de la compensación, evaluaciones de riesgos de fuga, y así sucesivamente, no puede dejar que el proceso de desempeño impulse estas conversaciones críticas. En cambio, deje que las conversaciones impulsen el proceso de desempeño.
Dé un gran salto hacia la mejora de la productividad y la moral en su organización. Comienza con Seis conversaciones.
Autor: Steve King
Editorial: iUniverse
Publicado: 04/05/2015
Páginas: 74
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.23 libras
Tamaño: 8.50 alto x 5.50 ancho x 0.18 profundidad
ISBN13: 9781491758175
ISBN10: 1491758171
Categorías BISAC:
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