Descripción
"...una forma innovadora e intuitiva de ver la contratación." -J Auer, MBA, CEO de RISE Services, Inc.
"Si estás listo para ir más allá de los currículums y encontrar candidatos naturalmente adecuados para tus puestos, este libro vale la pena." -Sally Rustad, MBA, SHRM-SCP, Vicepresidenta de RRHH, Opportunity Management Group
Puedes seguir contratando de la misma manera que siempre lo has hecho, pero seguirás obteniendo los mismos resultados. La contratación por habilidad innata añade un tercer factor a tu protocolo de contratación que aumenta significativamente las probabilidades de que contrates a la persona adecuada para el puesto. No se trata solo de la educación y la experiencia que califican a alguien para un trabajo o de lo bien que le fue en la entrevista. Esos son importantes, pero igual de esencial es determinar la habilidad innata de un candidato. Este libro te enseña cómo identificar las seis habilidades innatas en los solicitantes y cómo establecer mejor tus expectativas para varios puestos de trabajo para que puedas contratar correctamente la primera vez.
Autor: Gerald J. Nebeker
Editorial: Koehler Books
Publicado: 14/05/2024
Páginas: 144
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.49lbs
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.34d
ISBN13: 9798888243169
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Carreras | Entrevistas
- Negocios y Economía | Gestión | General
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
Este título no es retornable