Deje de desperdiciar palabras: Lidere a través de la comunicación consciente

Cuando se les pregunta a los ejecutivos de cualquier industria sobre la habilidad más importante que buscan en un líder, la respuesta casi siempre es la capacidad de comunicarse eficazmente. Desafortunadamente, las escuelas y organizaciones dedican casi ningún tiempo a ayudar a personas inteligentes a desarrollarse como comunicadores. Este libro empieza a llenar ese vacío. Con "Stop Wasting Words", los coautores Sean Mahar y Eric Eisenberg le dan las herramientas que necesita para comunicarse con sus equipos y, en última instancia, mejorar su rendimiento como líder, ya sea usted un gerente de bajo nivel o un ejecutivo de la alta dirección. En este libro, Sean y Eric le proporcionan una forma integral de pensar en su propio desarrollo como líder, centrándose en tres procesos principales: - Realizar una autoevaluación honesta centrada en su nivel de autoconciencia; - Aclarar las elecciones/decisiones que toma con respecto a su comunicación y sus relaciones; y - Diseñar y aplicar un proceso de mejora continua para su liderazgo y para aquellos a quienes dirige. Comunicarse no es solo hablar y escuchar; requiere exhibiciones de mensajes complejos y el compromiso del oyente, seguido de una evaluación para verificar la comprensión. No se trata solo de lanzar palabras de un lado a otro. Sin estos esfuerzos, el resultado podría sonar más a ruido que a un diálogo significativo. Se trata de aprovechar al máximo las palabras que se dicen. Es hora de dejar de desperdiciar palabras y aprender a comunicarse de manera verdaderamente efectiva.

Autor: Eric M. Eisenberg, Sean E. Mahar
Editorial: Advantage Media Group
Publicado: 05/11/2019
Páginas: 232
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.70 libras
Tamaño: 9.00 pulgadas de alto x 6.00 pulgadas de ancho x 0.49 pulgadas de profundidad
ISBN13: 9781642251289
ISBN10: 1642251283
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Comunicación Empresarial | General
- Negocios y Economía | Liderazgo
- Negocios y Economía | Comportamiento Organizacional