Descripción
Este conjunto de dos volúmenes contiene ocho actividades que crean un lugar de trabajo comprometido y mejoran los resultados.
El informe de Gallup State of the American Workplace mostró que los lugares de trabajo activamente comprometidos superan en rendimiento a los lugares de trabajo no comprometidos en todas las medidas. El conjunto de dos volúmenes de Crosby contiene ocho actividades que crean un lugar de trabajo comprometido y mejoran los resultados.
El Volumen Uno, Las Actividades Centrales, comienza con una visión general y un capítulo sobre cómo construir una estrategia de compromiso para romper con disfunciones de larga data. Crosby luego ofrece capítulos sobre varias resoluciones de conflictos, reuniones de transición y desarrollo de grupos de trabajo.
Autor: Chris Crosby
Editorial: Business Expert Press
Publicado: 03/11/2018
Páginas: 198
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.60lbs
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.42d
ISBN13: 9781631576621
ISBN10: 1631576623
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Emprendimiento
- Negocios y Economía | Desarrollo Organizacional
- Negocios y Economía | Gestión de Proyectos
Acerca del autor
Chris Crosby comenzó su carrera en desarrollo organizacional en 1993. Combina un enfoque en los resultados empresariales con el proceso de grupo para involucrar a sus empleados y lograr mayores resultados. Su trabajo abarca industrias públicas, privadas y sin fines de lucro en los cinco continentes.