Descripción
Este libro examina la estrategia de desarrollo de recursos humanos (DRH) como un proceso de aprendizaje, conectando el aprendizaje y el desarrollo de adultos con el desarrollo y cambio organizacional, y el desarrollo del talento, con un enfoque particular en el uso de la inteligencia artificial (IA). Proporciona a profesionales y practicantes, así como a estudiantes, procesos y herramientas que les ayudarán a satisfacer las necesidades de los empleados y de la organización. Adopta una perspectiva de académico-practicante, conectando la teoría con la práctica.
El DRH ha evolucionado hasta convertirse en un campo maduro de estudio en las últimas décadas. Al mismo tiempo, las prácticas de aprendizaje y desarrollo en las organizaciones continúan evolucionando drásticamente. A nivel individual, de desarrollo y organizacional, los trabajadores, gerentes y ejecutivos deben aprender continuamente de las tendencias actuales y emergentes para reposicionarse estratégicamente en cuanto al rendimiento y las posibilidades futuras. Esto incluye desarrollar las competencias para navegar las complejidades de un mundo en el que las personas interactúan con tecnologías digitales "inteligentes" que se agrupan bajo el término paraguas de inteligencia artificial (IA).
Con métodos específicos de aprendizaje estratégico y estudios de caso de profesionales senior de DRH, este libro es un recurso valioso para gerentes, practicantes, estudiantes, académicos y otros interesados en la práctica estratégica de DRH.
Autor: Lyle Yorks, Amy Lui Abel, Denise Rotatori
Editorial: Springer
Publicado: 28/07/2023
Páginas: 199
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.68lbs
Tamaño: 9.21h x 6.14w x 0.46d
ISBN13: 9783030957773
ISBN10: 3030957772
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
- Negocios y Economía | Gestión | General
- Negocios y Economía | Mentoría y Coaching