Descripción
Este texto innovador aplica una perspectiva de la teoría de sistemas a la gestión estratégica de recursos humanos, basándose particularmente en el Modelo de Sistema Viable y la metodología de sistemas blandos.
Los lectores son introducidos a diferentes formas de pensar sobre los sistemas y se les muestra cómo los sistemas pueden interactuar, desencadenando cambios en el entorno competitivo, y cómo los sistemas de recursos humanos pueden facilitar o inhibir la adaptación a estos cambios. Salpicado de ejemplos internacionales a lo largo de todo el libro, esta obra considera temas clave de recursos humanos como el reclutamiento, la recompensa, las relaciones laborales, la cultura, la diversidad y el liderazgo, todo a través de una lente de sistemas. Muestra cómo una comprensión de la dinámica de los sistemas puede ayudar a los gerentes a reconocer la complejidad, aceptar la inevitabilidad de los conflictos sistémicos a corto plazo y anticipar las posibles consecuencias.
Este texto será adecuado para estudiantes de pregrado de nivel superior, posgrado y MBA de GRH estratégica, GRH y gestión estratégica. También será un estímulo para los profesionales de RRHH que buscan adoptar un papel estratégico en sus organizaciones.
Autor: Nigel Bassett-Jones
Editorial: Routledge
Publicado: 25/01/2023
Páginas: 290
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.96 lbs
Tamaño: 9.21h x 6.14w x 0.65d
ISBN13: 9781138641365
ISBN10: 1138641367
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
- Negocios y Economía | Gestión | General
- Negocios y Economía | Planificación Estratégica
Sobre el autor
Nigel Bassett-Jones es actualmente profesor titular en la Universidad Oxford Brookes, Reino Unido, tras su jubilación como Jefe del Departamento de Estudios Organizacionales y de Gestión. Sus intereses de investigación se encuentran en la intersección de la gestión de recursos humanos, la innovación y la teoría de sistemas. Es autor de varios capítulos de libros y diversos artículos de revistas y contribuciones a conferencias. Ha trabajado como consultor especializado en desarrollo organizacional y de gestión, sirviendo a organizaciones del sector público y privado, y ha impartido clases en programas de MA, MBA y MSc en varias instituciones del Reino Unido y ha contribuido como profesor invitado en programas de MBA en Finlandia, Francia y Sudáfrica.
Este título no es retornable