Descripción
Strategic People Management and Development se corresponde con el módulo de nivel 7 de CIPD 'Estrategias de gestión y desarrollo de personas para el rendimiento'.
Se centra en la necesidad de una práctica basada en la evidencia y orientada a los resultados en la profesión de las personas y explica cómo los profesionales de Recursos Humanos y de Aprendizaje y Desarrollo (L&D) pueden crear valor e impulsar el rendimiento en una organización. Proporciona una base sólida en la teoría y la práctica de cómo liderar y gestionar a los empleados y desarrollar eficazmente una fuerza laboral, así como una amplia cobertura de cómo garantizar el profesionalismo y el comportamiento ético en la función de las personas. Este libro también incluye un debate sobre el desarrollo organizacional y cómo las prácticas laborales de alto rendimiento impulsan resultados organizacionales y de los empleados positivos. Este libro también incluye consejos prácticos sobre actividades clave de Recursos Humanos, como el reclutamiento, el diseño de puestos y la retribución. Completamente actualizado, este libro incluye estudios de caso para ayudar a los estudiantes a ver cómo se aplica la teoría en la práctica, actividades de práctica reflexiva para ayudarles a pensar críticamente sobre el contenido y a autoevaluar su progreso de aprendizaje, así como cuadros de "explorar más" para fomentar la lectura más amplia. Los recursos en línea incluyen un manual del instructor, diapositivas de conferencias y preguntas de ensayo de muestra.Autor: Gary Rees
Editorial: Cipd - Kogan Page
Publicado: 27/12/2022
Páginas: 408
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.61 libras
Tamaño: 9.69h x 7.44w x 1.11d
ISBN13: 9781398607606
ISBN10: 1398607606
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
- Negocios y Economía | Capacitación
Sobre el autor
Gary Rees es Jefe de Estudios Organizacionales y Gestión de Recursos Humanos en la Escuela de Negocios de Portsmouth. Reside en Portsmouth, Reino Unido.
Ray French fue anteriormente Profesor Principal de Comportamiento Organizacional en la Escuela de Negocios de Portsmouth. Reside en Portsmouth, Reino Unido.