Descripción
Las mujeres en el liderazgo de la atención médica, tanto médicas como no médicas, siguen estando subrepresentadas en los puestos de liderazgo y tienen más dificultades para avanzar en sus carreras que sus homólogos masculinos.
Este libro explora el fenómeno y las razones detrás de la falta de mujeres en roles de liderazgo en la atención médica y ofrece estrategias prácticas para abordar esta inequidad de género en el liderazgo. Los orígenes históricos, sociales y políticos se identifican dentro del contexto de los sesgos inconscientes, con soluciones construidas sobre el examen de las historias arquetípicas que subyacen a estos sesgos, incluidas las de varios líderes de la atención médica contemporáneos.
Los equipos de liderazgo desequilibrados en cuanto al género en la atención médica perpetúan políticas y culturas que no propician la igualdad de oportunidades, lo que contribuye a una alta rotación y abandono entre las mujeres profesionales en una industria que a nivel mundial es 85% femenina. Independientemente del género, los líderes de la atención médica pueden aprender a identificar las barreras y replantear las soluciones basándose en estas nuevas narrativas.
La mayoría de las exploraciones de estos temas por parte de la política y la industria de la atención médica no ahondan en el rico trabajo académico sobre el sesgo de género a nivel cultural. Como ventaja adicional, este libro también cuenta con una amplia bibliografía y un componente de referencia que pueden servir como una excelente fuente para aquellos que buscan una exploración más profunda de los problemas que aborda el libro.
Autor: Grace E. Terrell
Editorial: American Association for Physician Leadership
Publicado: 12/05/2023
Páginas: 228
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.68lbs
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.48d
ISBN13: 9781960762016
ISBN10: 196076201X
Categorías BISAC:
- Medicina | Médicos
- Empresa y Economía | Liderazgo