Estrategias para reconocer y eliminar el sesgo de género para los líderes de atención médica

Las mujeres en el liderazgo de la atención médica, tanto médicas como no médicas, siguen estando subrepresentadas en los puestos de liderazgo y tienen más dificultades para avanzar en sus carreras que sus homólogos masculinos.

Este libro explora el fenómeno y las razones detrás de la falta de mujeres en roles de liderazgo en la atención médica y ofrece estrategias prácticas para abordar esta inequidad de género en el liderazgo. Los orígenes históricos, sociales y políticos se identifican dentro del contexto de los sesgos inconscientes, con soluciones construidas sobre el examen de las historias arquetípicas que subyacen a estos sesgos, incluidas las de varios líderes de la atención médica contemporáneos.

Los equipos de liderazgo desequilibrados en cuanto al género en la atención médica perpetúan políticas y culturas que no propician la igualdad de oportunidades, lo que contribuye a una alta rotación y abandono entre las mujeres profesionales en una industria que a nivel mundial es 85% femenina. Independientemente del género, los líderes de la atención médica pueden aprender a identificar las barreras y replantear las soluciones basándose en estas nuevas narrativas.

La mayoría de las exploraciones de estos temas por parte de la política y la industria de la atención médica no ahondan en el rico trabajo académico sobre el sesgo de género a nivel cultural. Como ventaja adicional, este libro también cuenta con una amplia bibliografía y un componente de referencia que pueden servir como una excelente fuente para aquellos que buscan una exploración más profunda de los problemas que aborda el libro.

Autor: Grace E. Terrell
Editorial: American Association for Physician Leadership
Publicado: 12/05/2023
Páginas: 228
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.68lbs
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.48d
ISBN13: 9781960762016
ISBN10: 196076201X
Categorías BISAC:
- Medicina | Médicos
- Empresa y Economía | Liderazgo