Estrategia y formación: Convirtiendo las habilidades en una ventaja competitiva

El aprendizaje social, utilizando tecnologías como Twitter y los videoblogs, está revolucionando la forma en que se lleva a cabo la formación organizacional. Al mismo tiempo, la técnica de comunicación ancestral de contar historias está siendo reinventada como una forma de implementar programas estratégicos para grandes grupos multiculturales a escala global. Pero, ¿cómo puede desarrollar la experiencia de su equipo para asegurar que las iniciativas estratégicas obtengan los mejores resultados? Este libro ofrece una visión del coaching sistemático al desplegar una estrategia en toda su organización, y explica los beneficios de reforzar las fortalezas, identificar las debilidades y corregir los errores para construir una ventaja competitiva. Va más allá de simplemente explicar la estrategia de formación; proporciona detalles sobre cómo se relaciona con la formación de habilidades y cómo puede aprovechar esto para implementar los objetivos de la empresa. Basándose en ejemplos de clientes de la vida real y en las historias inspiradoras de personas de gran éxito, este libro destaca enfoques que han transformado organizaciones y reinventado la formación. Disipa los mitos que existen en torno a los paradigmas de formación tradicionales y saca a la luz la eficacia de los nuevos métodos y enfoques. También aborda el riesgo de "desaprender" después de la formación y los problemas que surgen al mantener la evaluación del rendimiento y medir el progreso tangible, y proporciona preguntas clave que son relevantes a nivel de proyecto y de empresa, además de listas de verificación prácticas y resúmenes que complementan cada capítulo del libro.

Autor: Philippe Korda
Editorial: Business Expert Press
Publicado: 12/04/2012
Páginas: 196
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.60 libras
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.42d
ISBN13: 9781606495728
ISBN10: 1606495720
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Formación
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal

Sobre el autor
Philippe Korda es fundador de Korda & Partners, especializada en la implementación de proyectos estratégicos para importantes firmas internacionales como Microsoft, Orange, Volvo y Areva. Philippe tiene un diploma de postgrado del Institut d'Études Politiques de Paris y una Maestría en Derecho, y estudió en la Academia Internacional de Derecho de La Haya y en la Universidad de Nueva York. Ha publicado varios libros que han sido traducidos a múltiples idiomas, incluyendo Las Cinco Reglas de Oro de la Negociación (Business Expert Press, 2011) con 35,000 copias vendidas solo en Europa.