Descripción
Este libro es una guía marco de desarrollo profesional para ayudar a las comunidades indígenas y a las agencias que interactúan y brindan servicios o gobernanza a los pueblos indígenas a tomar mejores decisiones basadas en la comprensión de los sistemas de valores subyacentes de las culturas holísticas y las culturas jerárquicas.
Este libro ofrece procesos y plantillas sugeridos para incorporar aspectos de estas culturas en la toma de decisiones y la gobernanza para aumentar una mejor comunicación entre las partes interesadas y la gestión general efectiva de la organización. Las plantillas están destinadas a ser utilizadas para ayudar a los líderes indígenas elegidos a practicar una gobernanza que esté alineada con los valores fundamentales de su nación, pero que también considere los valores dentro de las culturas jerárquicas necesarios para el entendimiento mutuo con gobiernos y organizaciones externas. Otras plantillas están destinadas a ser utilizadas por los responsables políticos y los proveedores de servicios para los pueblos indígenas, con el fin de facilitar una mejor comunicación y/o procesos de solicitud y presentación de informes que consideren los sistemas de valores holísticos. Cada plantilla se puede personalizar para cumplir con los criterios específicos de cada comunidad u organización.
Las organizaciones que podrían beneficiarse de estos enfoques sugeridos, que se basan en la teoría y la práctica, incluyen, entre otras: Miembros electos de gobiernos federales, provinciales y territoriales y sus empleados; Jefes y Consejos y su personal de dirección; Líderes hereditarios y sus afiliados; organizaciones sin fines de lucro afiliadas a pueblos indígenas; universidades e instituciones de educación superior; y cualquiera que busque comprender las diferencias en los sistemas de valores que a menudo resultan en tensiones y malentendidos.
Este libro ofrece una apreciación de los diferentes valores experimentados en el pensamiento indígena y no indígena y sienta las bases para conciliar las diferencias entre las dos culturas dentro del lugar de trabajo y las relaciones intergubernamentales.
Autor: Ed D. Cathy a. Martin
Editorial: Tellwell Talent
Publicado: 22/04/2019
Páginas: 34
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.25 libras
Tamaño: 10.00h x 8.00w x 0.09d
ISBN13: 9780228813521
ISBN10: 0228813522
Categorías BISAC:
- Educación | Educación para adultos y continua
- Educación | Consejería | General
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