Supervisión y gestión de agencias para consejeros

En su texto, O'Brien y Hauser ofrecen una guía práctica para navegar las oportunidades profesionales de un consejero de salud mental clínico. Los consejeros en formación que inician sus primeros trabajos clínicos se beneficiarán enormemente de las descripciones sobre cómo funcionan las agencias y qué esperar en los puestos comunitarios. Además, para los consejeros más avanzados en sus carreras que buscan roles de liderazgo en la profesión, este texto es una lectura obligatoria para expandir su rol como supervisor."

√>=Elizabeth Prosek, PhD, Universidad del Norte de Texas

Integra y fomenta el liderazgo/gestión eficaz y las habilidades de supervisión

El desarrollo de la competencia en habilidades de gestión y liderazgo, así como en habilidades de supervisión clínica, es de creciente importancia para los consejeros profesionales que buscan avanzar en sus carreras. Este es el primer texto que integra tanto la supervisión clínica como las habilidades de gestión de agencias necesarias para los consejeros que se están formando para trabajar en entornos de servicios de salud mental. Altamente práctico y completo, reúne las responsabilidades críticas de liderazgo de la supervisión clínica y la gestión de agencias en un solo texto de fácil lectura. El libro destila la sabiduría de especialistas en cada área temática y está repleto de información detallada que a menudo no se aborda lo suficiente en los programas de posgrado.

El libro proporciona una base sólida para los consejeros que planean supervisar a clínicos que trabajan con individuos y grupos, alcanzar puestos de liderazgo dentro de una agencia o abrir su propia práctica profesional. Abarca información clave sobre los roles y responsabilidades del supervisor, la ética, los problemas multiculturales, la evaluación y los procedimientos de debido proceso, junto con cuestiones administrativas como el liderazgo de la agencia, la elaboración de presupuestos, la gestión de la información, la gestión de crisis y las prácticas de mejora de la calidad. También se incluye información práctica sobre la creación de redes y el marketing en la comunidad. Con viñetas de casos a lo largo del texto, este libro describe los desafíos típicos que se enfrentan durante la transición a un rol de liderazgo y cómo desarrollar habilidades de supervisión efectivas. Las preguntas de reflexión y discusión al final de cada capítulo también ayudan a que este sea un texto ideal para cursos de administración y supervisión de servicios de salud mental, así como un recurso valioso para estudiantes en prácticas. Ejemplos de documentos de uso común, como contratos y formularios de evaluación, aumentan aún más la utilidad del libro.

Características clave:

• Integra habilidades de gestión y liderazgo con habilidades de supervisión clínica√>=el primer texto en unir estos temas interrelacionados
• Capacita a los consejeros de salud mental en las habilidades necesarias para el liderazgo en agencias o grandes prácticas privadas
• Apoya los estándares de CACREP para la supervisión y gestión de servicios y programas de salud mental
• Incluye muestras de documentación relevante (contratos, formularios de evaluación, etc.)
• Proporciona ejemplos del mundo real a través de viñetas, así como preguntas reflexivas

Autor: Elizabeth O'Brien
Editorial: Springer Publishing Company
Publicado: 06/11/2015
Páginas: 232
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.90 libras
Tamaño: 10.00h x 7.00w x 0.40d
ISBN13: 9780826127983
ISBN10: 0826127983
Categorías BISAC:
- Psicología | Psicoterapia | Consejería
- Psicología | Gestión de la práctica
- Educación | Consejería | General