Unirse o hundirse: Una fábula sobre cómo mejorar la cultura y la comunicación en el lugar de trabajo

¿Trabaja con un equipo desanimado, desorganizado y cínico? Aprenda a cambiar la situación.

Sync or Swim es un breve relato con una enorme visión sobre cómo puede empoderar, involucrar y energizar a empleados o voluntarios que enfrentan el desánimo o el cinismo.

Sam, el nuevo director ejecutivo, estaba listo para empezar a trabajar. Pero los miembros de su equipo —y la Madre Naturaleza— tenían otros planes.Un ambicioso pero ingenuo perro pastor es llamado a liderar Monarch Enterprises, una organización con problemas en una hermosa isla. Enfrentado a sistemas rotos y a tipos de personalidad desafiantes, Sam debe aprender a reunir a su equipo antes de que la inminente tormenta lo arrase todo. En el camino, Sam aprende valiosas lecciones de un mentor improbable: un sabio y viejo frailecillo.

Esta deliciosa y rápida lectura le permitirá:

• Enseñarle técnicas de comunicación que mejoran el trabajo en equipo y la productividad.
• Dar vida a los principios utilizados por cientos de organizaciones exitosas.
• Proporcionar información relevante y práctica basada en experiencias del mundo real.
• Estimular la interacción animada y positiva (guía de discusión incluida).

Basado en los principios utilizados con éxito por grandes corporaciones, organizaciones de salud, más de 250 colegios y universidades, agencias gubernamentales, iglesias y organizaciones sin fines de lucro.

Autor: Gary Chapman, Paul White, Harold Myra
Editorial: Northfield Publishing
Publicado: 07/07/2020
Páginas: 112
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.35 libras
Tamaño: 8.30 alto x 5.50 ancho x 0.20 profundidad
ISBN13: 9780802422163
ISBN10: 0802422160
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Cultura Laboral
- Negocios y Economía | Comportamiento Organizacional
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal

Sobre el autor
GARY CHAPMAN, autor, orador y consejero, siente pasión por las personas y por ayudarlas a establecer relaciones duraderas. Es el autor número 1 en ventas de la serie Los 5 lenguajes del amor y director de Marriage and Family Life Consultants, Inc. Gary viaja por el mundo dando seminarios, y sus programas de radio se transmiten en más de 400 estaciones. Para más información, visite su sitio web en www.5lovelanguages.com.

PAUL WHITE, PHD, es psicólogo, autor y orador que "hace que las relaciones laborales funcionen". Ha consultado con una amplia variedad de organizaciones, incluyendo Microsoft, la Fuerza Aérea de los Estados Unidos, Million Dollar Round Table y la Universidad de Princeton. Él y Gary Chapman coescribieron Los 5 lenguajes de la valoración en el lugar de trabajo.

HAROLD MYRA fue director ejecutivo de Christianity Today International durante 32 años. Bajo su liderazgo, la organización pasó de ser una revista a una empresa de comunicaciones con una docena de revistas, libros coeditados y un importante ministerio en Internet. Myra comenzó su carrera periodística con la revista "Youth for Christ", que bajo su liderazgo se convirtió en la revista "Campus Life". Autor de cinco novelas, numerosos libros para niños y de no ficción, y cientos de artículos de revistas, Myra ha enseñado escritura y publicación en la Escuela de Posgrado de Wheaton College en Illinois. Posee doctorados honorarios de varias universidades, incluidas Biola University en California y Gordon College en Massachusetts. Myra ha recibido varios premios, entre ellos el prestigioso Magazine Publisher's Award y el James Deforest Murch Award de la National Association of Evangelicals. La Evangelical Press Association le otorgó su máximo honor, el Premio Joseph T. Bayly, por su triple carrera como editor, autor y ejecutivo editorial. Harold y su esposa, Jeanette, son padres de seis hijos y abuelos de cinco. Residen en Wheaton, Illinois.