Descripción
Hawkins y Turner sostienen que el coaching debe mejorar para generar valor para todos los interesados del coachee, incluidos aquellos a quienes dirigen, colegas, inversores, clientes, socios, su comunidad local y también la ecología en general. Coaching Sistémico contiene capítulos clave sobre cómo contratar en diversos entornos, cómo trabajar de forma relacional y dialógica, cómo expandir nuestra propia conciencia ecológica y la de los demás, cómo obtener un mayor valor de la supervisión, trabajar con la ética sistémica y expandir nuestro impacto. Si bien ilustran por qué es necesario un nuevo modelo de coaching, Hawkins y Turner también proporcionan las herramientas y enfoques que los coaches y clientes necesitan para lograr este mayor impacto, acompañados de ejemplos de casos de la vida real y entrevistas de los autores y otros coaches y líderes destacados a nivel mundial.
Coaching Sistémico será un recurso invaluable para coaches en ejercicio y en formación, mentores, supervisores de coaches, consultores en desarrollo de liderazgo y profesionales de RRHH y L&D y líderes.
Autor: Peter Hawkins, Eve Turner
Editorial: Routledge
Publicado: 18/12/2019
Páginas: 282
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.05lbs
Tamaño: 9.10h x 6.10w x 0.90d
ISBN13: 9781138322493
ISBN10: 1138322490
Categorías BISAC:
- Psicología | Psicología Industrial y Organizacional
- Psicología | Salud Mental
Sobre el autor
Peter Hawkins, Ph.D., es fundador y presidente de Renewal Associates y profesor de Liderazgo en Henley Business School. Es un consultor, escritor e investigador líder en liderazgo y desarrollo de liderazgo, y un líder de opinión internacional y autor de best-sellers en coaching sistémico, coaching de equipos sistémico y equipos de liderazgo.
Eve Turner combina la investigación y la escritura con una activa práctica de coaching y supervisión. Becaria en Henley Business School y la Universidad de Southampton, recibió los premios EMCC y Coaching at Work 2018 por Supervisión, los premios Coaching at Work 2019 y 2015 al Mejor Artículo/Serie y el Premio EMCC de Coaching 2015.
Este título no es retornable