Descripción
Aproveche el poder de la Inteligencia de Talento (TI) para tomar decisiones basadas en evidencia que impulsen el desempeño empresarial utilizando datos sobre personas, habilidades, puestos de trabajo, funciones comerciales y geografías.
El acceso mejorado a los datos de personas y negocios ha creado enormes oportunidades para la función de Recursos Humanos. Sin embargo, el simple hecho de tener acceso a estos datos no es suficiente. Los profesionales de RRHH necesitan saber cómo analizar los datos, qué preguntas hacerles y dónde y cómo los conocimientos obtenidos de los datos pueden agregar el mayor valor. Inteligencia de Talento es una guía práctica que explica todo lo que los profesionales de RRHH necesitan saber para lograr esto. Describe qué es la Inteligencia de Talento (TI), por qué es importante, cómo usarla para mejorar los resultados comerciales e incluye orientación sobre cómo los profesionales de RRHH pueden construir el caso de negocio para ella. Este libro también explica cómo y por qué la inteligencia de talento es diferente de la planificación de la fuerza laboral, la investigación de fuentes y el análisis predictivo estándar de RRHH, y muestra cómo evaluar dónde en la organización la inteligencia de talento puede tener el mayor impacto y cómo demostrar los resultados a todos los interesados. Lo más importante es que este libro cubre los KPI y las métricas para el éxito, los objetivos de TI a corto y largo plazo, un esquema de lo que significa el éxito y las habilidades necesarias para una Inteligencia de Talento eficaz. También presenta estudios de caso de organizaciones como Philips, Barclays y Kimberly-Clark.Autor: Toby Culshaw
Editorial: Kogan Page
Publicado: 25/10/2022
Páginas: 256
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.10 libras
Tamaño: 6.10h x 9.10w x 0.80d
ISBN13: 9781398607231
ISBN10: 1398607231
Categorías BISAC:
- Empresa y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
- Empresa y Economía | Toma de Decisiones y Resolución de Problemas
Sobre el Autor
Toby Culshaw es el Líder de Inteligencia de Talento: Operaciones Mundiales y Consumo, en Amazon. Anteriormente, fue Jefe Global de Inteligencia de Talento e Investigación de Reclutamiento Ejecutivo en Philips. Con sede en Brighton, Reino Unido, también es el fundador de Talent Intelligence Collective y un Mentor de Inteligencia de Talento en Udder.