Kata de equipo

La cultura de las organizaciones y de la sociedad está arraigada en el comportamiento tanto de los grupos como de los individuos. Para cambiar la cultura de una organización no basta con centrarse en líderes o empleados individuales. Debemos abordar las normas de comportamiento, los hábitos de toma de decisiones en grupo y la resolución de problemas a todos los niveles de la organización. Los equipos de trabajo naturales y los equipos de gestión de alto rendimiento son la clave para las organizaciones de alto rendimiento. El propósito de Team Kata es la creación de estos equipos. El propósito de Team Kata es desarrollar los patrones de mejora continua, alto rendimiento y alta satisfacción dentro de cada equipo y de cada empleado. Estas son las habilidades de liderazgo de equipo. Este libro representa la combinación de dos conjuntos de aprendizaje: primero, la experiencia de la gestión "lean"; y segundo, muchos años de experiencia formando y entrenando a equipos de gestión de alto rendimiento y equipos de trabajo naturales. Muchos esfuerzos por implementar la gestión "lean" han sido decepcionantes. La causa más común es, con diferencia, la falta de creación de una cultura de trabajo en equipo y mejora continua. Este libro presenta las habilidades y hábitos básicos que son esenciales para crear ese cambio de cultura. Debería ser leído por cada líder de equipo, miembro de equipo y entrenador de equipo.

Autor: Lawrence M. Miller
Editorial: Miller Management Press, LLC
Publicado: 26/06/2014
Páginas: 306
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.18 libras
Tamaño: 10.00h x 7.00w x 0.64d
ISBN13: 9780989323277
ISBN10: 0989323277
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | General

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