Los 15 Compromisos del Liderazgo Consciente: Un Nuevo Paradigma para el Éxito Sostenible

Nunca volverá a ver el liderazgo de la misma manera después de leer este libro. Estos quince compromisos son una destilación de décadas de trabajo con directores ejecutivos y otros líderes. Son radicales o provocativos para muchos. Han cambiado las reglas del juego para nosotros y para nuestros clientes. Confiamos en que también lo serán para usted. Nuestra experiencia es que el liderazgo inconsciente no es sostenible. No funcionará para usted, su equipo o su organización a largo plazo. El liderazgo inconsciente puede ofrecer resultados a corto plazo, pero los costos de vivir y liderar inconscientemente son grandes. El miedo impulsa a la mayoría de los líderes a tomar decisiones que están en desacuerdo con las relaciones saludables, la vitalidad y el equilibrio. Este miedo deja un residuo tóxico que no será tan fácilmente tolerado en un entorno empresarial cada vez más complejo. El liderazgo consciente ofrece el antídoto al miedo. Estas páginas contienen una hoja de ruta completa para guiarlo a pasar de un liderazgo basado en el miedo a uno basado en la confianza. Una vez que aprenda y comience a practicar el liderazgo consciente, obtendrá resultados en forma de más energía, claridad, enfoque y relaciones más saludables. Hará cada vez más lo que le apasiona y menos lo que hace por obligación. Se divertirá más, será más feliz, experimentará menos drama y tendrá más propósito. Su equipo también obtendrá resultados. Serán más colaborativos, creativos, energizados y comprometidos. Resolverán los problemas más rápido y, una vez resueltos, los problemas no resurgirán. El drama y los chismes desaparecerán, y la energía y los recursos que los alimentaron se redirigirán hacia la innovación y la creatividad. Cualquiera de estos compromisos cambiará su vida. Todos ellos juntos son revolucionarios. Los líderes que practican los 15 compromisos: - Ponen fin a la culpa y la crítica - Hablan con franqueza, abierta y honestamente, de una manera que invita a otros a hacer lo mismo - Encuentran su genio único - Dejan de tomar todo, especialmente a ellos mismos y sus problemas, tan en serio - Crean soluciones en las que todos ganan - Experimentan una nueva relación con el tiempo y el dinero donde siempre hay suficiente ¿Qué necesita aportar? Sea curioso. Suena tan simple y, sin embargo, en nuestra experiencia es una habilidad que pocos han dominado. La mayoría de nosotros estamos mucho más interesados en tener razón y demostrarlo que en aprender, crecer y salir de nuestros viejos patrones. Por defecto, gravitamos hacia lo familiar. Le pedimos que se arriesgue y explore lo desconocido. Se asustará y reaccionará. Todos lo hacemos. ¿Y qué? Simplemente mantenga la curiosidad y permítanos presentarle un mundo completamente nuevo de liderazgo.

Autor: Diana Chapman, Kaley Klemp, Jim Dethmer
Editorial: Dethmer, Chapman & Klemp
Publicado: 01/10/2015
Páginas: 376
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.00lbs
Tamaño: 8.40h x 5.40w x 0.90d
ISBN13: 9780990976905
ISBN10: 0990976904
Categorías BISAC:
- Empresa y Economía | Liderazgo

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