Las 8 dimensiones del liderazgo: Estrategias DISC para convertirse en un mejor líder

Para ser un líder eficaz, necesitas conocer tus fortalezas, pero eso es solo una parte de la historia. También necesitas una perspectiva amplia de todos los comportamientos necesarios para ser un líder eficaz. Este libro te proporciona ambas cosas.

Utilizando la evaluación de personalidad en línea DiSC(R) de tercera generación —una de las herramientas científicamente más validadas disponibles—, Las 8 Dimensiones del Liderazgo te ayuda a identificar tu dimensión principal de liderazgo. Ya seas un líder Pionero, Energizante, Afirmativo, Inclusivo, Humilde, Deliberado, Resuelto o Dominante, los autores te ayudarán a comprender los impulsores psicológicos, las motivaciones y los "puntos ciegos" característicos de tu estilo.

Pero ningún estilo por sí solo te llevará hasta el final. Un líder humilde puede tener dificultades para tomar decisiones difíciles. Un líder dominante puede arrollar a posibles aliados. Los autores detallan las lecciones que todos los líderes pueden aprender de cada estilo, lo que te permitirá crear un enfoque multidimensional para convertirte en el líder que aspiras a ser.

Autor: Jeffrey Sugerman, Mark Scullard, Emma Wilhelm
Editorial: Berrett-Koehler Publishers
Publicado: 16/05/2011
Páginas: 232
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.73lbs
Tamaño: 8.48h x 5.53w x 0.71d
ISBN13: 9781605099552
ISBN10: 1605099554
Categorías BISAC:
- Negocios y economía | Liderazgo

Sobre el autor
Jeffrey Sugerman, Ph.D., es el presidente y CEO de Inscape Publishing, un proveedor líder de materiales de capacitación para el mercado corporativo. Sugerman aporta 20 años de experiencia en alta gerencia, marketing y desarrollo de negocios en las industrias de tecnología, capacitación y edición. Se unió a Inscape Publishing en 2001 para liderar su transformación en una empresa independiente después de que Carlson Companies vendiera Carlson Learning Company a Riverside Company, una firma de capital privado con sede en Nueva York.
Sugerman recibió su Ph.D. en psicología clínica de la Universidad de Washington en St. Louis y su B.A. de la Universidad Northwestern. Fue Profesor Asistente en la Universidad Farleigh Dickinson, antes de unirse a Sirota y Alper Associates, una empresa de servicios de consultoría para empresas de Fortune 500. Sugerman ha trabajado en el ámbito editorial corporativo desde 1988, cuando se unió a una subsidiaria de Harcourt Brace Jovanovich. De 1992 a 1999, ocupó varios cargos ejecutivos de alto nivel en la División de Evaluaciones de National Computer Systems, ahora una subsidiaria de Pearson PLC.
Sugerman es expresidente de ISA, la asociación comercial de proveedores de la industria de capacitación y desarrollo. Es el ganador en 2009 del prestigioso premio Broomfield de ISA.
Actualmente, Sugerman forma parte de la Junta Directiva de Coffee House Press, una editorial literaria independiente y sin fines de lucro con sede en Minneapolis. Es miembro de los Consejos Asesores de experiencepoint, un creador de sistemas de simulación de desarrollo de liderazgo basados en computadora, y de Management Concepts, un proveedor líder de servicios de capacitación para el gobierno federal. Los intereses no laborales de Jeffrey incluyen tocar el contrabajo en un cuarteto de jazz y practicar yoga.