Descripción
Una guía para individuos y organizaciones que navegan por el complejo y ambiguo Futuro del Trabajo
Prólogo del columnista del New York Times y autor superventas Thomas L. Friedman
La tecnología está cambiando el trabajo tal como lo conocemos. Las normas culturales están experimentando cambios tectónicos. Una pandemia global demuestra que estamos inextricablemente conectados, lo queramos o no. Tanto cambio, tan rápido, es desorientador. Está socavando nuestro sentido de identidad y desafiando nuestra capacidad de adaptación. Pero donde tantos ven estos cambios como amenazantes, Heather McGowan y Chris Shipley ven la oportunidad de abrir las compuertas del potencial humano, si podemos cambiar la forma en que pensamos sobre el trabajo y el liderazgo. Han dedicado los últimos 5 años a comprender cómo los cambios técnicos, empresariales y culturales que afectan el lugar de trabajo nos han llevado a esta encrucijada. El resultado es una guía poderosa y práctica para el futuro del trabajo para líderes y empleados. El futuro puede ser mejor, pero solo si nos desprendemos de nuestro apego a nuestras ideas tradicionales (y desapareciendo) sobre las carreras y lo que un buen trabajo significa.
Fusionando la sabiduría de entrevistas con cientos de ejecutivos, The Adaptation Advantage explica los profundos cambios que están ocurriendo en el mundo del trabajo y plantea la solución: nuevas formas de pensar sobre las carreras que desvinculan nuestro sentido de orgullo e identidad personal de nuestro puesto de trabajo, y lo conectan con nuestro sentido de propósito. Activar el propósito, sugieren los autores, motivará inherentemente el aprendizaje, el compromiso, el empoderamiento y conducirá a nuevas formas de orgullo e identidad en toda la fuerza laboral. Solo cuando nos desprendemos de nuestras identidades profesionales rígidas podemos abrazar y apreciar las alegrías de aprender y adaptarnos a nuevas realidades, y ayudar a nuestras organizaciones a hacer lo mismo.
Por supuesto, hacer esta transición es difícil. Requiere líderes que puedan atraer y motivar equipos cognitivamente diversos impulsados por un fuerte sentido de propósito en un entorno de seguridad psicológica, a pesar de la feroz competencia y las presiones externas. Adaptarse al futuro del trabajo siempre ha requerido un liderazgo fuerte. Ahora, a medida que una pandemia interrumpe tantos aspectos del trabajo, la adaptación es un imperativo de liderazgo. The Adaptation Advantage es una guía esencial para ayudar a los líderes a enfrentar ese desafío.
Autor: Heather E. McGowan, Chris Shipley
Editorial: Wiley
Publicado: 14/04/2020
Páginas: 272
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.90 lbs
Tamaño: 10.00h x 7.00w x 0.70d
ISBN13: 9781119653097
ISBN10: 1119653096
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Carreras | General
- Negocios y Economía | Trabajo | General
- Negocios y Economía | Desarrollo Organizacional
Acerca del autor
HEATHER E. MCGOWAN (www.heathermcgowan.com) es una oradora de alta demanda, reconocida internacionalmente y estratega del Futuro del Trabajo. Asesora a clientes corporativos que van desde startups hasta empresas Fortune 500 en la redefinición de sus modelos de negocio, equipos y estructuras organizativas para volverse resilientes en mercados cambiantes.
CHRIS SHIPLEY (www.cshipley.com) pasó treinta años inmersa en la industria tecnológica como periodista y analista tecnológica, observando y prediciendo las transformaciones empresariales y sociales provocadas por la innovación digital. Asesora a empresas en posicionamiento, modelado de negocios y prácticas de innovación, y forma parte de los consejos de varias startups y paneles asesores.