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Descripción
Publicado por primera vez en 1972, este es un análisis profundo del trabajo de sociólogos y psicólogos sobre la estructura y el comportamiento organizacional. El profesor Argyris, aunque examina muchos puntos de vista diferentes, se centra en profundidad en cinco autores principales sobre el tema: John Goldthrope, Peter Blau, James Thompson, Charles Perrow y David Lockwood, y analiza las implicaciones prácticas y de formulación de políticas que extraen o que lógicamente se derivarían de su posición teórica. Afirmando que el trabajo de investigación sobre organizaciones complejas no ha logrado integrar el nivel de análisis sociológico y psicológico, ignorando la importancia de la personalidad individual, la dinámica de grupo y las relaciones interpersonales, el autor argumenta que esto es contraproducente para la investigación sociológica; que cuestiona muchos de los hallazgos de los sociólogos; y lleva a que su trabajo, de hecho, mantenga involuntariamente el status quo tal como lo concibe la gestión científica. Una contribución desafiante y estimulante al debate sobre la teoría sociológica.
Autor: Chris Argyris
Editorial: Cambridge University Press
Publicado: 30/08/1974
Páginas: 152
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.44 libras
Tamaño: 8.50 alto x 5.50 ancho x 0.35 profundidad
ISBN13: 9780521098946
ISBN10: 0521098947
Categorías BISAC:
- Ciencias Sociales | Sociología | General
Autor: Chris Argyris
Editorial: Cambridge University Press
Publicado: 30/08/1974
Páginas: 152
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.44 libras
Tamaño: 8.50 alto x 5.50 ancho x 0.35 profundidad
ISBN13: 9780521098946
ISBN10: 0521098947
Categorías BISAC:
- Ciencias Sociales | Sociología | General
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