El arte del autocoaching

El coaching ejecutivo ha crecido enormemente en popularidad en los últimos veinte años, y en el proceso, el campo ha pasado de servir como medida correctiva para los de bajo rendimiento a ayudar a los de alto potencial a desarrollarse plenamente y a permitir que las estrellas sigan mejorando su juego. El arte del autoentrenamiento no pretende sustituir la experiencia de trabajar individualmente con un entrenador profesional, sino más bien complementar el proceso de coaching para los clientes activos, servir como recurso una vez finalizado el compromiso de coaching y proporcionar un enfoque estructurado para gestionar el crecimiento y desarrollo profesional de un gran número de personas que carecen de la oportunidad de trabajar directamente con un entrenador. El libro comienza con un conjunto de principios y prácticas que comprenden el proceso de autoentrenamiento. Luego aborda el tema a través de una serie de capítulos destinados a diferentes aspectos del desarrollo personal y profesional: Comienzos, Cambio, Emoción, Felicidad, Resiliencia, Vulnerabilidad, Infelicidad, Vicio, Éxito y Finales. Basándose en investigaciones recientes en neurociencia, psicología social y otras disciplinas, El arte del autoentrenamiento ayudará a los lectores a comprender mejor y aprovechar sus fortalezas, abordar sus debilidades y áreas de mejora, y proporcionará un conjunto de herramientas y marcos conceptuales para guiar su desarrollo continuo como personas y como profesionales.

Autor: Ed Batista
Editorial: Harvard Business Review Press
Publicado: 31/12/1935
Páginas: 224
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
ISBN13: 9781422168066
ISBN10: 1422168069
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Éxito personal
- Negocios y Economía | Motivacional
- Negocios y Economía | Tutoría y Coaching

Sobre el autor
Ed Batista es un coach ejecutivo en San Francisco y un instructor en la Stanford Graduate School of Business. Lanzó su práctica de coaching en 2006 después de una carrera de 15 años en gestión, durante la cual obtuvo su MBA de Stanford y fue el empleado #1 en tres nuevas empresas sin fines de lucro. Ed ha estado escribiendo sobre coaching y temas relacionados en edbatista.com desde 2005 y ha sido colaborador de HBR.org desde 2013. Es coautor de HBR Guide to Coaching Employees.