Descripción
¿Le cuesta diversificar su fuerza laboral? ¿Su empresa no cumple sistemáticamente sus objetivos de diversidad? Puede que oiga a sus colegas decir: "Contrataríamos a más mujeres o personas de color si pudiéramos encontrarlas", pero la escasez de candidatos no es realmente la culpable. Existen enfoques probados para conectar con candidatos cualificados de grupos demográficos poco representados. Y cuando sepa cómo diseñar un proceso de contratación que les prepare para el éxito, estarán deseando aceptar su oferta.
Basándose en el éxito de su libro, Better Allies: Everyday Actions to Create Inclusive, Engaging Workplaces, Karen Catlin ha creado esta útil guía de contratación llena de buenas prácticas para reclutar y contratar personas de etnias y géneros poco representados, con antecedentes educativos no tradicionales, con lagunas en sus currículums o de generaciones mayores. Con ejemplos, historias, listas de comprobación, rúbricas y directrices en abundancia, esta herramienta única le ayudará a transformar su proceso de contratación para atraer y retener a solicitantes diversos.
Lea esta guía para conocer los pasos prácticos que puede dar para llenar su reserva de candidatos de grupos subrepresentados y asegurarse de tener un proceso de entrevista inclusivo que allane el camino hacia una fuerza laboral más diversa.
Autor: Karen Catlin
Editorial: Better Allies Press
Publicado: 12/01/2020
Páginas: 86
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.24lbs
Tamaño: 8.50h x 5.50w x 0.18d
ISBN13: 9781732723337
ISBN10: 1732723338
Categorías BISAC:
- Empresa y economía | Cultura laboral
- Empresa y economía | Desarrollo organizacional
- Empresa y economía | Recursos humanos y gestión de personal
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