Descripción
Logre que los miembros del equipo remoto interactúen como si estuvieran en la misma habitación.
Ya sea que esté realizando una videoconferencia con miembros del equipo en todo el mundo o enviando un correo electrónico a un colega sentado a tres metros de distancia, la verdad es evidente: la tecnología ha alterado permanentemente la forma en que nos comunicamos. El lugar de trabajo virtual puede facilitar una toma de decisiones más rápida y una reducción de los gastos generales. Pero la falta de interacción cara a cara también puede obstaculizar la confianza, la innovación y la creatividad entre los miembros del equipo.
The Big Book of Virtual Team-Building Games está repleto de juegos y actividades para desarrollar equipos virtuales productivos en todas las plataformas digitales, incluidos el correo electrónico, los dispositivos móviles, las herramientas de conferencias basadas en la web y los sitios de redes sociales como Facebook, Twitter y Skype.
The Big Book of Virtual Team-Building Games le ayuda a:
- Crear un mayor sentido de comunidad y reducir los conflictos.
- Aumentar los niveles de compromiso.
- Sacar el máximo provecho de los miembros del equipo más introvertidos.
- Aumentar la productividad de los miembros del equipo.
Asegúrese de que lo único que separe a su gente sea la distancia. The Big Book of Virtual Team-Building Games es la herramienta que necesita para desarrollar relaciones de confianza, fomentar una comunicación clara y utilizar la tecnología para mejorar las conexiones del equipo.
Autor: Michael Abrams, Mary Scannell, Mike Mulvihill
Editorial: McGraw-Hill Companies
Publicado: 14/12/2011
Páginas: 256
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.90 libras
Tamaño: 9.00 alto x 7.30 ancho x 0.70 profundidad
ISBN13: 9780071774352
ISBN10: 0071774351
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Gestión | General
- Negocios y Economía | Formación
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
Sobre el autor
Mary Scannell ha trabajado como consultora, oradora, escritora y capacitadora durante los últimos veinte años. Es coautora de The Big Book of Team-Motivating Games y autora de The Big Book of Conflict-Resolution Games.
Michael Abrams es director senior de optimización de talento para Banner Healthcare y fundador de LearnCamp Phoenix.
Mike Mulvihill es el fundador de PossibiliTEAMS Corporate Team Building & Training.
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