Descripción
La mayoría de las empresas estadounidenses invierten dinero, tiempo y energía en diversidad, equidad e inclusión, términos populares que, en realidad, tienen poco peso. Las empresas dicen que quieren contratar personas de una amplia gama de orígenes, pero ¿saben siquiera cómo es una fuerza laboral diversa? ¿Por qué tantas empresas fracasan en la creación y el cultivo de un entorno que realmente abrace la diversidad y sus beneficios?
En The Big House: A Human-Centered & Progressive Approach to DEI and Positive Workforce Engagement, el ejecutivo de RRHH Ovell Barbee, Jr. ofrece consejos esenciales a los líderes de empresas sobre cómo romper el silencio, tener conversaciones difíciles sobre raza y diversidad, y aprender a sentirse cómodos con la incomodidad, para lograr un entorno en el que todos puedan prosperar.
Los convincentes ejemplos de Barbee de experiencias de la vida real, combinados con su pasión por una diversidad significativa y auténtica, motivarán e inspirarán a los líderes a tener el coraje de construir un lugar de trabajo mejor y centrado en el ser humano.
Autor: Ovell R. Jr. Barbee
Editorial: Publish Your Gift
Publicado: 25/07/2023
Páginas: 138
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.31lbs
Tamaño: 7.81h x 5.06w x 0.30d
ISBN13: 9781644846247
ISBN10: 1644846241
Categorías BISAC:
- Empresa y economía | Diversidad e inclusión
- Empresa y economía | Recursos humanos y gestión de personal
- Empresa y economía | Cultura del lugar de trabajo
Este título no es retornable