El director ejecutivo roto: Cómo ser el líder que siempre quisiste ser


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Descripción


★★★★★ "¡Una guía perfecta para el lado humano del liderazgo!" - Cliente de Amazon
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¡Aprende a liderar a tu gente con claridad, propósito y facilidad!

¿Anhelas transformar el estrés, el conflicto y la supervivencia del liderazgo en realización, significado y éxito? ¿Estás cansado de correr siempre sin llegar nunca? ¿Anhelas otra forma de trabajar y liderar?

Basándose en décadas de experiencia en liderazgo, Chris Pearse presenta una guía sin rodeos para solucionar estos problemas, ayudándote a ser el líder que realmente quieres ser.

En este libro, Pearse redefine las responsabilidades del liderazgo cambiando el enfoque del mundo exterior de las operaciones y los procesos al mundo interior del pensamiento, los sentimientos y las relaciones.

El liderazgo comienza con uno mismo, y sin autoconciencia el líder se enfrenta a una lucha cuesta arriba para liderar a los demás. El libro está repleto de estudios de casos realistas y relevantes y resúmenes de capítulos concisos.

The Broken CEO te mostrará cómo:

  • Mejorar tu rendimiento con menos esfuerzo: lograr más haciendo menos
  • Dominar el estrés antes de que te domine a ti y comprometa tu bienestar
  • Transformar el conflicto —tuyo y de los demás— en colaboración creativa
  • Obtener la calidad de descanso que necesitas para tu mejor trabajo, con una mente clara y concentrada
  • Clarificar tu propósito personal y profesional para inspirar y motivar
  • Delegar lo único que la mayoría de los líderes no sueltan y que retiene a todos
  • Establecerte como tu punto de referencia, tu propia fuente de sabiduría e inspiración
  • ¡Deja de ser un CEO agotado!

Consigue tu copia ahora para ser el líder que siempre quisiste ser.



Autor: Chris Pearse
Editorial: Independently Published
Publicado: 27/01/2020
Páginas: 210
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.60 libras
Tamaño: 8.50 alto x 5.50 ancho x 0.48 profundidad
ISBN13: 9781704928326
ISBN10: 170492832X
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Liderazgo

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