El ciclo del cambio: Cómo las personas pueden sobrevivir y prosperar en el cambio organizacional (Edición en letra grande de 16 puntos)

Este libro le ayuda a navegar por el cambio utilizando el modelo El Ciclo del Cambio. El modelo describe las seis etapas predecibles y secuenciales del cambio y los pensamientos, sentimientos y comportamientos específicos asociados con cada etapa. Cada capítulo cubre una de las seis etapas de El Ciclo del Cambio y presenta historias de cambios en el lugar de trabajo, se basa en investigaciones organizativas y psicológicas recientes, y destaca las cosas más importantes que hemos aprendido en quince años de estudiar y enseñar el cambio. Aquí y allá también puede encontrarse con un poco de humor. El cambio en el trabajo es lo suficientemente difícil; no queríamos que este libro le mirara como un académico aburrido. O un jefe disgustado. El Ciclo del Cambio ha sido probado por personas en empresas y organizaciones de toda América y en cuatro continentes. Ha sido utilizado por personas que contemplan un cambio de carrera, por autónomos, por los recién ascendidos y por los recién despedidos. El modelo funciona para personas de todos los niveles de una organización y así es como escribimos el libro: está destinado a cualquier persona que trabaje, gestione, supervise o lidere.

Autor: Lillie Brock
Editorial: ReadHowYouWant
Publicado: 24/02/2009
Páginas: 300
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.84lbs
Tamaño: 9.21h x 6.14w x 0.75d
ISBN13: 9780369370129
ISBN10: 0369370120
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Ajuste estructural

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