El techo de cristal de las clases sociales: por qué compensa ser privilegiado

Los políticos nos dicen continuamente que cualquiera puede salir adelante. ¿Pero es eso realmente cierto? Este importante libro superventas lleva a los lectores tras las puertas cerradas de los empleadores de élite para revelar cómo la clase afecta a quién llega a la cima. Friedman y Laurison demuestran que existe una poderosa "brecha salarial de clase" en las ocupaciones de élite de Gran Bretaña. Incluso cuando aquellos con orígenes de clase trabajadora consiguen trabajos prestigiosos, ganan, en promedio, un 16% menos que sus colegas de orígenes privilegiados. ¿Pero por qué es así? Basándose en 175 entrevistas en cuatro estudios de caso (televisión, contabilidad, arquitectura y actuación), exploran las complejas barreras a las que se enfrentan quienes buscan ascender. Este es un libro rico y ambicioso que exige que tomemos en serio no solo el techo de cristal, sino también el techo de clase.

Autor: Sam Friedman, Daniel Laurison
Editorial: Policy Press
Publicado: 01/01/2020
Páginas: 384
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.90lbs
Tamaño: 8.40h x 5.40w x 1.20d
ISBN13: 9781447336105
ISBN10: 1447336100
Categorías BISAC:
- Ciencias Sociales | Clases Sociales y Disparidad Económica
- Ciencias Sociales | Sociología | General
- Ciencias Políticas | Relaciones Laborales e Industriales

Sobre el autor
Sam Friedman es Profesor Asociado de Sociología en la London School of Economics y Comisionado de la Social Mobility Commission. Ha publicado extensamente sobre clase social, movilidad social y élites. Es autor de Comedy and Distinction: The Cultural Currency of a 'Good' Sense of Humour (Routledge 2014) y coautor de Social Class in the 21st Century (Penguin, 2015). Su cuenta de Twitter es @SamFriedmanSoc. Daniel Laurison es Profesor Asistente en Swarthmore College, EE. UU. Anteriormente estuvo en la London School of Economics and Political Science. Es editor asociado del British Journal of Sociology y su cuenta de Twitter es @Daniel_Laurison