La respuesta colaborativa: ocho axiomas que generan una acción colaborativa para toda una organización, toda una comunidad, toda una sociedad

Hay momentos extraordinarios en los que las personas dejan de lado su interés propio para actuar en beneficio de algo más grande que ellas mismas: su familia extendida, empresa, comunidad o país. Estos momentos son enormemente importantes; surgen de una respuesta profunda y natural a condiciones desafiantes, una respuesta que conduce a soluciones mejores que el compromiso. Desde Silicon Valley hasta las aldeas del Asia rural, el autor Gil Steil ha empleado esta respuesta de colaboración natural en la dirección de reuniones cumbre de todas las formas y tamaños durante tres décadas. En este libro, Gil presenta ocho axiomas simples que, cuando son empleados por los líderes, permiten el surgimiento de acuerdos y acciones efectivas incluso en los momentos más horrendos. Historias verdaderas y sorprendentemente legibles educan al lector sobre la psicología social de la colaboración, y luego el autor comparte herramientas genuinamente prácticas para dirigir sus propias reuniones de planificación estratégica que provocan la respuesta de colaboración.

Autor: Nancy Aronson, Gilbert Steil
Editorial: Createspace Independent Publishing Platform
Publicado: 17/10/2017
Páginas: 328
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.06 libras
Tamaño: 9.02h x 5.98w x 0.73d
ISBN13: 9781539633631
ISBN10: 1539633632
Categorías BISAC:
- Negocios y economía | Planificación estratégica

Acerca del autor
Matemático, ingeniero de software, ejecutivo senior y luego... ¡¿Psicólogo social (?!). A Gil Steil le encantaban las matemáticas, el desarrollo de software y la dirección de equipos de ingeniería, pero la alta gerencia, no tanto. Al dar un salto a la alta gerencia, Gil dejó entornos donde la colaboración era la norma y se unió a un entorno caracterizado más por la guerra organizacional. Había guerras de estrategia, guerras de presupuesto y guerras espaciales (espacio de oficina, no espacio exterior). Fascinado por esta diferencia, Gil se convirtió en un serio estudiante de dinámica y psicología organizacional. De esto surgió la comprensión de que la vida de un ejecutivo senior puede ser una vida de vivir en la respuesta humana de lucha o huida, mientras que trabajar como parte de un equipo unido implica la alegría de algo diferente: la respuesta de colaboración humana. Gil vive en Ryegate, Vermont, con su esposa artista Cynthia. Su empresa, Gil Steil Associates, se especializa en planificación estratégica de sistemas completos y consultoría, para organizaciones y comunidades donde los resultados efectivos requieren una colaboración a nivel de todo el sistema. Aunque tiene su sede en el norte rural de Vermont, Gil Steil Associates ha servido a clientes en los Países Bajos, Bangladesh, Nepal, India, Malawi, Estados Unidos y Canadá. Gil tiene títulos del Case Institute of Technology (matemáticas) y la American University (desarrollo organizacional). Enseñó durante una década en el programa MBA de la Universidad Rivier y fue nombrado Profesor Honorario por la Universidad Tecnológica de Nanjing en Nanjing, China.

Este título no es retornable