El modelo de liderazgo colegiado: Seis elementos básicos para el desarrollo organizativo ágil

El modelo colegiado de desarrollo organizacional es un enfoque evolutivo que —a diferencia de otros procesos de cambio— puede, sin embargo, tener efectos revolucionarios. El modelo comprende numerosas alternativas incrementales de pequeños pasos para un cambio abrupto y generalizado en la organización del liderazgo, las cuales se ajustan a la cultura de una empresa, las circunstancias temporales y las necesidades de los colegas. EN ESTE LIBRO nos gustaría dar una visión general sobre los seis elementos importantes.

Autor: Claudia Schröder, Bernd Oestereich
Editorial: Books on Demand
Publicado: 29/06/2020
Páginas: 58
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.15 libras
Tamaño: 8.00h x 5.00w x 0.12d
ISBN13: 9783751966979
ISBN10: 3751966978
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Gestión | General

Sobre el Autor
Trabaja como coach sistémica certificada y consultora organizacional con experiencia. Como accionista y asesora, participó en la iniciación de la reorganización de oose limited a una empresa colegial autoorganizada. Claudia es miembro fundadora de next U limited, una empresa de red de consultores experimentados que también trabaja de forma autoorganizada. Es coautora experimentada, ponente en conferencias y desarrolladora de cursos de capacitación en liderazgo colegiado y coaching.

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