La evaluación de personalidad completa: Tests psicométricos para revelar tu verdadero potencial

¿Cómo puede descubrir dónde reside su verdadero potencial? ¿Es posible equilibrar el trabajo y la vida de forma más eficaz? ¿Qué le ha estado frenando? La Evaluación Completa de la Personalidad utiliza técnicas psicométricas y analíticas para ayudarle a responder a todas estas preguntas y más. Consistiendo en una serie de pruebas de personalidad, pruebas de motivación y ejercicios de competencia, adopta un enfoque estructurado para ayudarle a entender cómo controlar las emociones subyacentes que se han interpuesto en su camino. Abarca todo lo que necesita para desarrollar su máximo potencial, incluyendo un perfil de desarrollo profesional, planes de acción para el cambio, una prueba de equilibrio vital, una prueba de motivación profesional y una lista de verificación de competencias. Con una visión y un análisis de cómo puede enfocar estos resultados para el éxito profesional y personal, La Evaluación Completa de la Personalidad revela la verdad sobre quién es usted realmente y qué le ha estado frenando.

Autor: Jim Barrett, Hugh Green
Editorial: Kogan Page
Publicado: 25/10/2011
Páginas: 184
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.52lbs
Tamaño: 8.42h x 5.54w x 0.79d
ISBN13: 9780749463731
ISBN10: 0749463732
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Carreras | Búsqueda de empleo
- Psicología | Evaluación, Pruebas y Medición
- Psicología | Personalidad

Sobre el autor

Jim Barrett es psicólogo colegiado y consultor con muchos años de experiencia asesorando a organizaciones de todos los tamaños sobre sus procedimientos de selección y sistemas de evaluación. Es coautor del best-seller internacional Test Your Own Aptitude, y también de How to Pass Advanced Aptitude Tests, Career, Aptitude & Selection Tests y Ultimate Aptitude Tests, todos publicados por Kogan Page.

Hugh Green tiene una vida de experiencia en el desarrollo individual y organizacional, tanto como director de recursos humanos de grupo como consultor externo. Es miembro colegiado del Chartered Institute of Personnel and Development.