Descripción
En el lugar de trabajo del siglo XXI, se anima a las mujeres a dar un paso adelante, a involucrarse, a tomar las riendas, a ir a por ello... pero ¿cuánto ha cambiado realmente la composición del liderazgo en lo que respecta a la incorporación de las voces femeninas? Si bien es fácil seguir culpando a una cultura corporativa que favorece a los hombres, la experimentada ejecutiva Grace Killelea identifica a otro culpable: una sorprendente disparidad en la confianza, con los hombres típicamente propensos a sobreestimar sus habilidades y las mujeres a menudo subestimándose. Para que se produzca un cambio real en la fuerza laboral en lo que respecta a la incorporación de más voces femeninas en el liderazgo, debemos ir más allá de saber que simplemente tenemos la capacidad como mujeres para hablar, tomar riesgos y ocupar puestos de liderazgo; debemos tener más confianza en que podemos hacer esas cosas con excelencia. El efecto confianza va más allá de la investigación, las estadísticas y el ánimo, y se centra en lo que realmente importa: cómo las mujeres pueden tener más confianza, paso a paso. Mientras desarrollan las cuatro "R" del éxito (relaciones, reputación, resultados y resiliencia), las mujeres aprenderán cómo mejorar: - Construir círculos de influencia - Aprovechar oportunidades que normalmente evitan - Potenciar y promover sus habilidades - Cultivar la presencia ejecutiva - Recuperarse de los reveses - Y más Te han animado a participar en el juego toda tu vida, pero sigues en la banca. ¿Por qué? Ten más confianza en quién eres y en lo que puedes hacer, y reclama el éxito que mereces
Autor: Grace Killelea
Editorial: Amacom
Publicado: 19/01/2021
Páginas: 224
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.61 libras
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.57d
ISBN13: 9781400231058
ISBN10: 1400231051
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Mujeres en los Negocios
- Negocios y Economía | Éxito Personal
- Negocios y Economía | Carreras | General
Este título no es retornable