Descripción
En este libro trascendental, Scott Page redefine la forma en que nos entendemos en relación con los demás. La diferencia trata sobre cómo pensamos en grupos, y cómo nuestra sabiduría colectiva supera la suma de sus partes. ¿Por qué los equipos de personas pueden encontrar mejores soluciones que los individuos brillantes que trabajan solos? ¿Y por qué las mejores decisiones y predicciones grupales son aquellas que se basan en las mismas cualidades que nos hacen únicos? Las respuestas residen en la diversidad, no en cómo nos vemos por fuera, sino en cómo nos vemos por dentro, en nuestras distintas herramientas y habilidades.
La diferencia revela que el progreso y la innovación pueden depender menos de pensadores solitarios con cocientes intelectuales enormes que de personas diversas trabajando juntas y aprovechando su individualidad. Page muestra cómo los grupos que exhiben una variedad de perspectivas superan a los grupos de expertos con ideas afines. La diversidad produce resultados superiores, y Page lo demuestra utilizando su propia investigación de vanguardia. Más allá de la política que nubla los debates estándar sobre la diversidad, explica por qué la diferencia supera a la homogeneidad, ya sea que hablemos de ciudadanos en una democracia o de científicos en el laboratorio. Examina formas prácticas de aplicar la lógica de la diversidad a una multitud de problemas, y en el camino ofrece ejemplos fascinantes y sorprendentes, desde el rediseño del "El" de Chicago hasta la verdad sobre dónde almacenamos nuestra salsa de tomate. Page cambia la forma en que entendemos la diversidad: cómo aprovechar su potencial sin explotar, cómo comprender y evitar sus trampas, y cómo podemos aprovechar nuestras diferencias para el beneficio de todos.Autor: Scott Page
Editorial: Princeton University Press
Publicado: 13/05/2025
Páginas: 464
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.95 libras
Tamaño: 8.00 pulgadas de alto x 5.25 pulgadas de ancho x 1.15 pulgadas de profundidad
ISBN13: 9780691271743
ISBN10: 0691271747
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
- Negocios y Economía | Economía | Teoría
- Ciencias Sociales | General
Acerca del autor
Scott E. Page es el profesor distinguido de complejidad, ciencias sociales y gestión, John Seely Brown, y el profesor de administración de empresas, Williamson Family, en la Universidad de Michigan. Sus libros incluyen The Model Thinker: What You Need to Know to Make Data Work for You.