La ventaja de la diversidad: cómo solucionar la desigualdad de género en el lugar de trabajo

Cerca de mil millones de mujeres se incorporarán a la fuerza laboral mundial para 2020, pero es probable que estas mujeres abandonen o se queden estancadas en trabajos sin futuro. La igualdad de género es una cuestión de derechos humanos, pero involucrar a las mujeres en la fuerza laboral es principalmente una cuestión económica: los líderes diversos impulsan el crecimiento de los resultados y la innovación de alto nivel para las corporaciones globales. Este libro no es solo para mujeres, directores de inclusión o profesionales de recursos humanos. Ofrece información y estudios de casos de líderes globales sobre por qué es una prioridad para todos en una organización. Para atraer, retener y promover a las mujeres, las mejores empresas del mundo han hecho de la inclusión parte de toda su cultura, no solo de sus procesos de contratación. La diversidad en el lugar de trabajo no es solo lo "correcto", es una estrategia financieramente inteligente en el hipercompetitivo mercado digital actual.

Autor: Ruchika Tulshyan
Editorial: Createspace Independent Publishing Platform
Publicado: 29/03/2016
Páginas: 148
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.50 libras
Tamaño: 9.02 alto x 5.98 ancho x 0.34 profundidad
ISBN13: 9781530229482
ISBN10: 1530229480
Categorías BISAC:
- Empresa y Economía | Liderazgo
- Empresa y Economía | Mujeres en los Negocios

Sobre el autor
Ruchika Tulshyan cubre diversidad y liderazgo para Forbes. Es una apasionada defensora y oradora para amplificar las voces de las mujeres en el lugar de trabajo. Los escritos de Ruchika han aparecido en The Wall Street Journal, Time y Bloomberg, entre otras publicaciones. Ha informado desde seis ciudades en cuatro países. Ruchika tiene títulos de la Escuela de Periodismo de Posgrado de Columbia y la London School of Economics.

Este título no es retornable