Descripción
La diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) son un tema candente hoy en día, ya que la gente quiere lograr la justicia social. Pero, ¿la necesidad de eficiencia, eficacia, relevancia y viabilidad financiera relega la DEI a un segundo plano? El Factor de la Diversidad: Encendiendo un Rendimiento Organizacional Superior dice "¡No!".
El enfoque de este libro es encender un rendimiento organizacional superior a través de la diversidad, la equidad y la inclusión, lo que crea una cultura donde todos sienten que pertenecen y pueden rendir al máximo independientemente de su género, raza, edad, capacidad, estilo de pensamiento o política.
Ya sea que usted sea un líder en cualquier nivel de su organización o desee serlo, seguir las pautas de este libro ayudará a su organización a disfrutar de:
Mayor cuota de mercadoMayor innovaciónMayor productividadMayor satisfacción del clienteMayor satisfacción del empleadoCombinando historias de la vida real, consejos de expertos y datos, explorará si la diversidad es un beneficio o un detrimento para su organización; Definiciones clave (por ejemplo, diversidad, raza, género, edad, neurodiversidad, sesgo implícito, privilegio/normatividad blanca, equidad, inclusión, pertenencia, cultura - el tipo raza/etnia); cómo la DEI impacta el Sistema de Rendimiento Organizacional; y cómo encender un rendimiento superior al alcanzar los niveles más altos de madurez de la DEI utilizando una Hoja de Ruta única para Descubrir el Rendimiento a través de la Diversidad.
Cada capítulo incluye resúmenes que fomentan la reflexión e inspiran la acción.
Autor: James T. McKim
Editorial: Organizational Ignition, LLC
Publicado: 02/03/2022
Páginas: 256
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.76lbs
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.54d
ISBN13: 9781088026090
ISBN10: 1088026095
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
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