Descripción
Un marco de liderazgo integral para instituir acciones claras e intencionales en toda su organización, de modo que personas de todos los orígenes raciales estén empoderadas para liderar, colaborar y sobresalir en el trabajo.
The Diversity Gap es una guía audaz e innovadora para ayudar a los líderes de todos los niveles a derribar las barreras que están provocando el fracaso de los esfuerzos de diversidad.
Combinando la investigación del mundo real con experiencias honestas en primera persona, la facilitadora de justicia racial Bethaney Wilkinson proporciona a los líderes una estructura replicable para fomentar una cultura diversa de pertenencia dentro de su organización.
Con ideas reveladoras y desafiantes en cada página, usted:
- Comprenderá mejor el clima racial actual y su impacto negativo en su organización y equipo;
- Estará preparado para cambiar su cultura organizacional de una que tiene buenas intenciones para la "diversidad" a una que aborda las barreras sistémicas para que todos los empleados prosperen en el trabajo; y
- Se sentirá animado a participar en la creación de una cultura organizacional donde las personas de diversos orígenes raciales crezcan en su propósito, hagan sus mayores contribuciones y colaboren eficazmente para lograr un mayor impacto en el trabajo y en el mundo.
En última instancia, The Diversity Gap es el cambio cuántico entre programas de diversidad organizacional bien intencionados que hacen poco para mover la aguja y una cultura duradera de equidad y pertenencia que puede transformar su organización y superar a su industria.
Autor: Bethaney Wilkinson
Editorial: HarperCollins Leadership
Publicado: 06/12/2022
Páginas: 272
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.44 libras
Tamaño: 8.30 alto x 5.40 ancho x 0.80 profundidad
ISBN13: 9781400226313
ISBN10: 1400226317
Categorías BISAC:
- Empresas y economía | Comunicación empresarial | General
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