Descripción
Usted ha oído hablar del techo de cristal.
Es la barrera que impide que las mujeres lleguen a los escalafones más altos de las corporaciones estadounidenses. Algunas mujeres son ascendidas a esos puestos de poder, pero el ámbito del liderazgo en las principales empresas de Estados Unidos sigue siendo mayoritariamente masculino y, sobre todo, blanco.
Si el esfuerzo por el éxito en esa realidad no fuera lo suficientemente desalentador, algunas mujeres se enfrentan a una barrera adicional: el techo negro.
Esa es la barricada que impide que los afroamericanos asciendan a los niveles más altos del liderazgo corporativo, especialmente en ciertas industrias donde las estadísticas de representación femenina y negra son desalentadoras.
Piense en lo difícil y descorazonador que podría parecer para una mujer negra aspirar a sobresalir y ascender a un puesto de liderazgo corporativo a través del techo de cristal y el techo negro en la industria energética, históricamente dominada por hombres blancos.
Somos cinco ejecutivas afroamericanas que hemos logrado todo lo anterior.
Nuestro objetivo es ofrecer nuestras vidas y nuestras carreras como modelos inspiradores para otras mujeres y personas de color que aspiran a puestos de liderazgo en el ámbito corporativo.
Hemos abierto nuevos caminos en la industria energética al romper techos. Sin embargo, queda mucho trabajo. La baja representación de mujeres y personas de color al frente del liderazgo corporativo requiere un fuerte compromiso para perseverar más allá de los muchos obstáculos que pueden retrasar y descarrilar una carrera.
Por eso nos reunimos en las páginas de este libro para demostrar que, sí, se puede. Lo demostramos a través de: nuestros propios sistemas de creencias personales; la creación de redes con otras mujeres y personas de color en nuestra industria; la recepción de orientación de mentores; la dedicación de largas horas a nuestros trabajos; la reubicación cuando surgió la oportunidad; la continuación de nuestra educación y capacitación para impulsarnos en una trayectoria ascendente en nuestro campo; y la celebración de los éxitos a medida que llegan.
Acerca de los autores
Joyce Hayes Giles es una ejecutiva de la industria energética con más de 35 años de experiencia en la transformación del rendimiento filantrópico y del cliente de las organizaciones. Recientemente fue asistente del presidente y vicepresidenta sénior de Asuntos Públicos de DTE Energy, una empresa energética diversificada con sede en Detroit que se dedica al desarrollo y la gestión de negocios y servicios relacionados con la energía en todo el país. Además, se desempeñó como directora de ética y defensora del pueblo de la empresa para asuntos relacionados con los empleados.
Carolyn Green es socia gerente de EnerGreen Capital Management, que fundó en 2009 para invertir en empresas en etapa avanzada de riesgo y en etapa temprana de crecimiento involucradas en las industrias de la energía y el medio ambiente. Antes de fundar EnerGreen, fue vicepresidenta de Sunoco, Inc., la refinería/comercializadora de petróleo con sede en Filadelfia.
Telisa Toliver es actualmente gerente general de Chevron Pipeline and Power, ha liderado muchas funciones comerciales en toda la cadena de valor energética y ha sido una firme defensora de la inclusión de afroamericanos y mujeres en la industria energética.
Rose McKinney-James, directora principal de McKinney-James & Associates, es una experimentada líder de pequeñas empresas, defensora de la energía limpia y directora corporativa independiente con una larga trayectoria en el servicio público, el voluntariado sin fines de lucro y la responsabilidad social corporativa del sector privado.
Hilda Pinnix-Ragland es la directora financiera de AHK Global Resources y también es directora corporativa independiente. Recientemente, se desempeñó como ejecutiva sénior de asuntos públicos corporativos en Duke Energy con responsabilidades nacionales e internacionales. Su experiencia se expande a las regulaciones financieras, operativas y de servicios públicos. Fundó la Academia HPR STEM, ahora en su quinto año, que atiende a niñas que van de la escuela primaria a la secundaria.
Autor: Joyce Hayes Giles
Editorial: Two Sisters Writing and Publishing LLC
Publicado: 01/05/2019
Páginas: 206
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0,68 libras
Tamaño: 9,00 alto x 6,00 ancho x 0,47 profundidad
ISBN13: 9781945875618
ISBN10: 1945875615
Categorías BISAC:
- Empresa y economía | Mujeres en los negocios
- Empresa y economía | Liderazgo
- Ciencias sociales | Estudios étnicos | Americanos | Estudios afroamericanos